上半年，广大退休人员最关心的大事，2021年度养老金调整算是完美落幕了。大部分机关企事业单位退休人员在7月1日前领到了上涨的补发部分。眼下，大家都在期待2022年度养老金的调整。
近年来养老金调整工作不仅退休人员非常关注，很多在职人员也非常关注。
最近有位快要退休的大姐咨询，说有人说男性退休人员比女性退休人员养老金待遇更高，这是真的吗？
不知道屏幕前的您是否关注这个问题 ，我想可能有的人会说，从来没听说过哪个地区按性别划分养老金标准，这是谣传吧。
其实呀，关于养老保险的缴纳和领取，多缴多得肯定是个基本原则。现在养老金制度越来越完善。参保人的待遇也越来越好。只需要累计缴纳养老保险15年，就可以在退休的时候按月领取养老金，而且这个养老金的待遇还不是一成不变的。从2005年开始，国家每年都给退休人员上涨养老金，以保证退休人员生活质量不下降。
关于养老金的发放，确实并没有按照性别在标准上有所不用。如果说有差异，那就是退休人员的退休年龄是不一样的。除特殊情况外，最多能差10年退休。因为按照规定，女工人是在50岁的时候可以办理退休手续并按月领取养老金。而男性职工是在60岁才能退休并办理退休手续。
前边我们说了，养老保险缴费和领取的原则是多缴多得，长缴多得。这个多，体现在养老保险缴费基数高，每个月缴费额度也高，而这个长呢，主要就是指缴费年限长。一般情况下，参保人缴纳养老保险都会一直坚持到退休。男性参保人跟女性参保人相比，即使是缴费基数一样，但是缴费年限也是不一样的。那么养老金个人账户的余额也是不同的。男性参保人的个人账户余额肯定是要高于女性参保人的。而根据养老保险的计发公式，60岁退休，养老金个人账户要除以139个月，而50岁退休的计发月数是195，也就是要除以195个月。这个差距自然就产生了。
简单说，养老金个人账户金额不一样，那么领到手的待遇，多少会受到影响。而且假设男性参保人和女性参保人在同一个年龄去世。那么在之前缴费基数一样的情况下，大概率，男性参保人的家人和女性参保人的家人领到的个人养老金账户余额也是不一样的。这也是待遇上的一点差别。
说到这，相信大家都知道了这其中的原委。其实不管是否有差异，一个不变的道理就是要想养老金领得多，就好多缴费、长缴费。
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