普大喜奔！基层教师迎来两大好消息，职称评定更简单还有额外补贴

现阶段的师范生毕业真的都能进公办的学校吗？要知道公办学校一方面空缺的岗位不会很多，再一个就是编制的设定还是有限的。而且现阶段的师范生们都把自己的眼光放到了城市地区的学校里，很少有人会考虑农村等基层的学校，毕竟起薪都相差不多，但是环境以及待遇就差的多了，现阶段还是很少有学生想要去基层当老师的。

再一个就是教师的升任机制，要知道一般学生进入到公立学校之后就是二级教师，工资只能说是一般水平，然后想要更多的工资就要去努力评职称。说个现实的状况，有很多常年奔波在一线的教师常年都无法完成职称的评定，有的一线老师已经十年没有提升过了。基于此大背景之下，教育部也是发出政策来更改。

1.教师职称评定改成按照教龄晋升，前段时间有不少的省份都推出要针对乡村教师进行改革，具体改革内容是一线教师任教满15年可以不经过考核被评为中级职称，任教满25年可以不经过考核被评为高级职称，任教满30年可以不经过考核被评为正高级职称。这一个政策的改革也是能够缓解因职称评定制度引起的尴尬问题，尤其是那些常年奔波在一线还没有得到提升的老师。

再一个就是也能吸引住青年教师来乡村等基层当老师了，要知道在城市里竞争老师岗位压力很大，而且每个月工资一般，评职称的时候还比较难评上。但是换到乡村之后自己只要好好教学，满足一定年限之后自己就能被评为职称老师，而且现阶段的乡村等基层的学校环境是比以前好很多的。

2.乡村等基层教师可以每年享受到500到1800元的额外补贴，这是另一个好消息。要知道教师除了有工资以外，还有一定额度的补贴，还有绩效工资，其实一位普通老师这些工资加起来只能说处于中等水平。而现在有相关部门表示会给予乡村教师额外的补贴，真的是很让人惊喜的。

其实国家对于教育事业的发展是越来越重视了，现在在涨基层老师的工资以及待遇，目的就是为了解决他们的顾虑，让他们好好地教学。前不久国家还表示对于基层老师的工资上调到当地公务员的水平，对于班主任老师的班主任费也有明确的上调。

综上来看到基层当老师也是一个明智的选择！我是临沂袁老师，专注分享教育干货以及高考志愿填报相关知识，感谢您的支持关注。