长期以来，很多人都觉得互联网行业是一个非常赚钱的行业。比如国内的阿里巴巴、字节跳动、百度、腾讯等每年都成为了各大高校毕业生挤破头都想去工作的地方。而互联网公司内部为了抢夺优秀的毕业生资源，每年的校招工作都是提前启动。腾讯公司作为目前我国互联网公司的巨头公司之一，在对员工的培养上和薪资福利上，在业内都屈指可数。实际上，在我国的金融业才是真正赚钱的企业之一，而国内的中金公司员工的平均工资更是高达115万以上，员工学历基本上都是以硕士为主。
一、腾讯对员工的待遇
腾讯公司经过多年的的发展，员工数量迅速增长，而增长得益于公司壮大，业务向多元化发展，也得益于公司完善的人才吸引政策。为了让员工安心服务于企业，公司建立了企业薪酬激励项目，包括固定工资、服务奖金、绩效奖金、专项奖励、股票期权、长期激励和公司福利，包括法定福利、商业保险、安居计划、员工身心健康计划、员工带薪休假计划等。
▲腾讯员工工资讨论
3年投10亿为首次购房员工提供免息借款等举措。在公司人才数量不断增加的同时，员工总体质量保持上升趋势。此外，作为高新技术企业，腾讯公司还拥有大批高学历专业人才，在现有员工中研发人员占50%以上。另外，伴随着腾讯公司全球战略布局的步伐，公司开始招募具有海外背景的资产并购领域的专业人才。在引进人才结构方面，腾讯公司非常注意取长补短。
企业创世之初，管理层多拥有技术背景，相比之下缺少企业战略管理方面的人才，因此在随后的高级人才引进战略中，腾讯公司将擅长战略布局的总裁刘炽平招入麾下，弥补了企业在战略运筹领域的短板。在普通员工招募方面，腾讯公司从技术、产品/项目、设计、市场、职能、内容编辑等方面进行分类，并根据项目需要招募相关专业人才，占到员工总人数的一半。对于招募到的员工，腾讯公司非常注重员工职业发展和培训。
▲2018年腾讯公司年会
在腾讯公司内部，员工可以通过“员工职称级别体系”发展晋升。综上所述，腾讯公司在积极的人才战略指引下，企业员工的数量和质量得到较大的增加和保证，企业人才结构也更加完善。腾讯公司对员工的福利在业内可算得上首屈一指，但事实上，国内的一家金融公司——中金，对员工的福利比腾讯还要好。
二、中金介绍
中金为我国首家中外合资的投资银行，成立之初的目的就是为了做一家专注于投行业务的公司。历经多年的发展中，中金的原有股东进行了多次的股权转让，2015年公司为实现成功上市，公司更改为股份制企业。截止到2016年中金发布并购中投证券公告时，中金公司的总资产为1075.72亿元，净资产为170.68亿元。
▲中金企业logo
自中金公司成立以来，团队经过长时间的不懈努力，中金公司业务多元化发展。目前公司的主营业务分为六大类，分别为投资银行、股票、固定收益、财富管理、投资管理和其他。各业务条线不断获得审批而相继开展，各业务收入规模较为均衡。中金的投行业务多以我国的大型国企为主要业务对象，中金在多年的发展中也是积极调整发展战略，实现了企业的快速发展。
三、中金的待遇
凭借着“优越的出身”和企业的快速发展，在刚刚过去的2020年，中金公司当年的企业营收为236.6亿元人民币，企业净利润为72.07亿元，较去年同期增幅比例为70%左右。人均工资水平在115万元左右，这一人均工资水平大大地碾压了腾讯，也是目前我国证券行业工资最高的。中金工资水平虽然相对极高，但企业在对员工的要求上也相对较高，从企业员工学历来看，研究生学历占到一半，而且几乎来自于国内清一色的重点高校。这也是为了让中金在服务客户水平和质量上取得更好的优势，有效推动企业发展的要求了。可想而知，中金的普通员工平均工资都这么高，更别说中金的领导层了。恐怕其薪资水平是我们普通人不能望尘莫及的了。
▲中金资本和其他企业的合作
总结：
其实不管是国内的腾讯也好，还是金融行业的中金来说，这些企业高工资、高福利的背后也是员工对企业的付出和企业所给出的工资水平所相匹配的。但我们普通人来说，尤其是对于尚未走出校园的大学生来说，积极的提高自己各方能力，夯实自己的专业基础才是王道。最后，笔者想问大家，腾讯和中金的福利待遇大家羡慕吗？
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