毕业10年内年收入能过百万？现实很残酷，想拿高薪，先搞懂这4点

这几天我在某报上看到一个调查数据，其中一个调查结论很离谱：有高达67.65%的大学生认为自己能在毕业10年内年入百万。

对，你没看错，有6成大学生，认为自己毕业10年内会年入百万，还有超过20%的大学生，预期自己毕业后会月薪过万；

这届年轻人，对自己进入职场后的薪资，倒是挺乐观的呀。有梦想是好事，但梦想定得太高了，在面对现实的时候大概率会受不了，因为期望越高，失望越大嘛。

他们所幻想的今年赚10万，明年赚20万，到第10年，赚100万的理想收入，在现实职场中大概率不存在呢？

肯定有是有，但是凤毛麟角，因为真正厉害的人，在拿高薪之前，就明白一些普通人看不透的思维认知。

01 你所看到的“年薪百万”，大部分都是错觉

网上有不少人说自己年入百万，刚下航母，千万富翁满地走，豪宅豪车满天飞。家里没个1000万，感觉都不会拍视频了。

真的是这样吗？

实际上，你毕业十年后年入百万的概率小到几乎为零，负债百万去买房的概率倒是挺大的。这样的东西看多了，很多大学生自然觉得自己在毕业10年内应该可以年入百万。

很多电视节目街头采访路人，一些小姑娘直接对着镜头说“月入一万以下的男人不配结婚”，听起来很好笑，但又突然显得那么理所当然。

年入百万最多就是个基本生活，月入一万连人都不算，当然不配结婚。对自己毕业10年后年入百万很有信心的大学生们，我怕你真毕业了心态要爆炸。

很多人总有个误区，觉得自己赚的少，是因为没在大城市。只要去了大城市立马就能年薪百万。

实际上，真不是这么回事。一线城市除了房价高得明显之外，人均收入水平相比其他城市并没有明显优势。

不信的话你可以把各种招聘网站打开来看，对比一下一线城市和二三线城市同等职位的待遇就知道了，如果你觉得招聘网不真实，自己去实地体验一下也可以。

你觉得清华北大的学生毕业后应该拿多少工资？清华北大这可是天之骄子啊，每一个都是市状元省状元，绝不是一般人能考进去的，个个都是文曲星。

我表妹当年也是在成都某重点中学以705分的成绩考入清华的，那问题来了，这些文曲星们毕业后应该多少月薪才合适呢？

身为大学生里的绝对塔尖人物，清华北大的学生毕业后的实际工资，可能远远低于普通人的想象。

从平均月薪来看，仅1万出头，注意这是平均，你要是专业不好，清华毕业了月薪七八千这很正常。

我表妹当年是学的建筑专业，刚毕业那几年确实收入还不错，但月薪也还没有过万，5年后，她完全适应了社会，潜力大部分发挥出来后，月薪确实涨了点，月薪变成了1.1万元，不过清华大学的平均月薪是1.49万元。

这几年房地产市场不景气，她的收入也连续下降，现在月薪又只有在万元边缘了。是不是感觉低的有点过分？而这是实实！你所看到的“年薪百万”，大部分都是错觉。

02 关于平均工资，其实是平均人工成本

某招聘网站提供了基于23.9万份调查样本得出的工资水平报告，上海市的平均月工资为6378元，远高于全国平均水平，但和什么年入百万差距相当巨大。

统计局说上海人均可支配收入是每年6.9万，民间招聘网站说上海的平均月薪是6378元。不完全一致，但都在一个水平线上，差不太多。

再来看看2020年全国31省人均可支配收入就能看出来，上海人均可支配收入为72232元，紧随其后的北京居民可支配收入为69434元，广东省则为41029元。掰着指头算算，这个年收入水平大概只相当于当地非中心区一平方米的房价。

统计数据中的中位值基本是排在50%中位的数值，所以从这个角度测算，尽管在一线城市有很多高收入人群，但仍有至少一半人月入不到5000。他们被少数高薪者一平均，收入就被动提高了。

这绝对不是随便说说的，中国有6亿人月入低于1000元，这是引用总理的原话，如果你月薪突破5000就超过了95%的中国人，这是引用统计局和税务局的原始资料。

事实上，关于平均工资这个事，并不是你理解的那样。它囊括了公司支付的员工工资、奖金、福利、年终奖、各种现金、非现金形式的补贴、以及公司代缴部分、个人缴纳部分的社保公积金等等。对了，还是税前工资。

所以年报上的真实数据，与其说是平均薪酬，不如说是公司平均人工成本更合适。另外，平均薪酬里的“平均”二字也大有门道。

什么是平均？类似于我和姚明平均身高1.98米，我和马化腾的平均财富几十个亿。我在这里面是个什么角色？是被平均的那个。

03 年入百万的人，都善于寻找和整合资源

这个世界太大了，大到你看到的，只代表你能够看到的。你幻想的，也只代表你幻想的。

这个世界大到每个人的经验和认知，都只是特例。可以100%确定地说：年入百万无论在任何国家、任何城市、任何行业，都是极其顶尖的存在和小概率现象。

第一，当前什么样的人能年薪百万？

年薪百万的人群在国内现在基本由以下3类人组成的：

1，稀缺职业的从业者

比如网红，流量明星，以及一些高端研发或高端稀缺品的开发和鉴定从业者等。这些人所从事的赛道，一定存在某种竞争优势，其他人无法在短期甚至永远无法超越，简单说就是赢者通吃，不少从业者可能已经做到头部，几乎赚钱如流水。

2，创业者和企业家

这部分人成功的比例并不高，因为创业最难的其实是每年持续赚100万，我就见过有人头一年赚数百万，第二年负债累累，这时候如果个人的认知和能力跟不上财富增值的速度，到手的钱也会哗哗流走。

3，企业高管

这部分人是普通打工人里的佼佼者，也是普通人凭借努力能够达到的极限。通常集中于发展速度快，行业红利高的行业，岗位离市场或者客户越近越赚钱。这些高管的收入非常多元，除了固定年薪，还有年终奖，股票期权，投资收入等。

第二，想赚大钱，就要善于寻找和整合资源

从上面年入百万的人群特点可以看出，年薪百万的人群在中国虽然稀缺，却拥有极其统一的特征：那就是都善于寻找和整合资源

对于赚钱来说，通常100万是一个初级门槛，但是赚100万一也是有捷径的。如何做到？取决于两点：选择和能力，两者缺一不可。

选择很好理解，大多数人都知道，选择比努力更重要。雷军对此曾有深刻的反思：我比马云还勤奋，做互联网比马云早，为什么比不过马云？

雷军有一句名言：站在风口上，猪都能飞。站在时代的风口上，做出利益最大化的选择，才是普通人崛起的不二法门。

很多人通常理解的能力，是技术能力、创新能力、业务能力、学习能力等等，这些都只能算常规东西，如果你身边有比较成功的老板或赚到过大钱的人，你会发现他们普遍都有一项能力特别强，就是善于寻找和整合资源。

寻找资源就是如何尽可能多地在外面接到订单业务；而整合资源就是把业务和能干活的人联系起来，促成交易，赚取利润。

整合的资源都是对未知的资源进行现整合，而不是利用现成的资源。这与很多人认为的做任何事情，都需要先万事俱备才能行动的思维是相反的。能赚大钱的人，其实本质是善于寻找资源然后整合资源的人，并且不是拥有现成资源的人。

04 永远不要停止向上生长的欲望

有欲望的人，才会不断向上生长。就像很多业界大佬和知识分子，退休后还在不断学习精进，很多人都是厚积薄发，比如肯德基创始人，再比如巴菲特，他们都是在晚年才拥有的巨额财富，在年轻的时候几乎和普通上班族没区别，甚至还不如你。

你可以嘴上喊着躺平，但背地里需要很努力，这一代年轻人，虽然天天嘴上说躺平，那股子努力劲可比我当年还要上头。这也侧面反映了，他们的同龄人，也都在飞速成长。

年轻的时候，就应该不要停止向上生长的欲望，你有最多选择的时候，就应该做出人生最难的选择，比如选择去最大的城市，到最有潜力的行业，做最能产生复利的事，然后抓住时代红利，敢折腾 ，不惜力。敢折腾保证了稀缺性，不惜力提升了创收能力。

最后，话说回来，那些人均年薪百万的键盘侠，饭后可以给自己吹牛减减压，这无关紧要，你听了乐呵一下也就行了。

但要是真信了，还以此作为自己的人生目标甚至是择偶的标准，那最终也只会毁了自己的人生，每个人的人生自有其运转规则，包括职场、财富场上也一样，不以任何人的意志为转移，你要是真想拿高薪，第一步就是要先认清自己，认清这个世道，欺骗自己只会让你的薪水不断滑落。

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