面试10个会计人员，一包烟30元。那么10包烟多少钱？一个人答对

就在早上面试10个会计人员，9个985名校毕业，只有一个大专生，经理问她们，一包烟30元。那么10包烟多少钱？没有想到只有一个人回答正确。

在早上我看到我公司会计部有500多人在投递简历我公司，我看到在招聘网看到9个985名校毕业的硕士生投递我公司，我对她们兴趣比较大，早上预约她们过来面试，我还看中一位有10年工作经验的大专生，经验丰富，叫她来我办公室面试。

那9个985名校毕业生由经理面试她们，而我对这个大专生感兴趣，早上10点半这个大专生没有违约，准时来到我公司了，我叫她来会议室跟她交流，她的简历基本情况是这样的，学历大专，毕业于深圳职业技术学院，会计专业，年龄33岁，目前有10年这方面的工作经验。

我问她：来说说你这10年来的工作经验？

她说：我是一个大专生，在10年前这个学历很吃香的，因为那时候的升学率没有这么高，毕业的时候，我凭借深职这所大学的光环，很顺利在进了一家国企工作，没有想到在上家一干就是10年，现在回头想想，感觉时间过得非常的快，从一个懵懂的女生变成一个成熟的职场人，这10年来经历不少人情世故，把10年的青春给了公司。

我在上家公司工作这10年来，对公司非常的忠诚，把公司当成自己的家一样对待，我一直以为老板在重用我，没有想到在今年7月份把我辞退了，辞退我的理由是嫌弃我年纪大，工作效率不如年轻人，加班能力不如年轻人，而且在公司拿的薪资比较高，老板看我不顺眼辞退了我。

被辞退后，我万万没有想到老板是这种过河拆桥的人，当初他不是这样说，他说等公司上市，一定会把我晋升为会计经理，我信了他的话，我这几年拼了命为公司工作，就算孩子生病了，我第一时间把心思用在公司上，可见我对公司的忠诚度有多高。

跟了他混了十年，老板居然这样对我，看来是我太天真了，上家公司的老板给我的教训是：不要听老板的忽悠，在职场应该把更多的时间用来提升自己的能力身上。
不过好在我有10年会计的工作经验，能力还是有的，能力在高级会计师之上，我相信以我的实力可以胜任贵公司的会计岗位。

我看她这么一说，感觉她是职场的老油条，学历虽然低了一点，但是工作经验丰富，用经验弥补学历的不足，可惜她跟错老板了，一面我在她的简历打了95分，

我跟她大概聊了1个多小时，经理安排人事部面试这9个985硕士也差不多结束了，最后经理叫今天她们10应聘者一起到会议室交流一下。

结果经理出了这题： 一包烟30元。那么10包烟多少钱？（考察她们平时做事情的态度）

经理看这9个硕士学历比较高，就让她们先回答：她们是这样回答的，这题不简单，一包烟30元，那么10包烟肯定是300元。

经理看了一下摇摇头不满意。

随后这个大专说：买10包烟压根就不用300元，因为买10包烟会有打折的，所以这个数目100%会小于300元。

经理看她这么一说，立马聘用了这个工作10年的老会计师，叫其他人回去等通知。

我问经理为啥，他说：那9个硕士学历虽然高，但是职场经验不足，通过这题反映了她们做事情不懂得灵活，做事情不够紧密，不敢放心叫她们负管理会计部。
我听到经理这么一说，瞬间秒懂了。

我的观点分析如下：

1.0-大学的升学率高，就业就困难了。

以目前本科生在升学率40%，升学率这么高，意味着有更多的人去读大学，毕业后一大堆大学生涌入人才市场导致就业困难的根本原因，所以说，大学生在读书期间一定要做好职业规划，要不然毕业真的等于失业。

因为目前的大学生跟70后，80后的大学生相比，门槛变低了，就业自然困难了，来面试这个大专生就是典型的案例：她是80后的大专生，那时候读个大专学校找份工作没有问题，因为80后大学升学率比较低。

如果是现在拿着大专文凭，想在深圳混下去，估计很难，因为很多企业不给大专生机会。

2.0-老板画饼不可信。

现在很多企业的老板最喜欢给年轻人画饼这套，其实他就是不想给你加薪，通过画饼忽悠下属，为他打工，等了公司搞大了，我相信很多老板第一时间开除掉跟他一起共甘共苦的员工，这种老板心机比较重，整天给下属说，做人要懂得感恩，其实老板就是个白眼狼。

这个大专生就吃过这种亏，她跟了老板10年，没有想到老板过河拆桥开除了她，完全没有情感可谈，之前还承诺别人，等公司上市晋升她为经理呢，结果这话说的放屁一样。

3.0-姜不如老的辣。

来面试这9个硕士都是26,27岁的小姑娘，做事情还是嫩了点，没有这个大专生考察问题周到，这说明了干从事会计这工作，经验大于学历是对的，毕竟在职场中工作几年胜过在学校那种安逸的生活。

因为在职场中不把事情做好，没有饭碗吃，被迫逼着努力工作。