惠阳公安举办公安民警综合体能考核活动。
今年8月起，惠阳公安相继举办警务实战蓝军培训班、实战练兵教官培训班、交警实战练兵轮训班、派出所实战练兵轮训班、实弹射击全员轮训及全局公安民警综合体能考核活动，共计700人参加轮训班，400人参加综合体能考核，将实战培训打造成亮点品牌。
已搭建30人专兼职教官队伍
分局不断发掘和培养专兼职教官人才，已经搭建30人的专兼职教官队伍。结合工作实际，从以老带新的角度出发，不断挑选优秀年轻教官加入，强壮教官队伍，更好地发挥教官“传道、授业、解惑”作用。同时，挑选优秀实战练兵教官参加市局教官培训，并专门组织两期教官培训班，提高实战技能水平。并建立健全教官奖励激励机制，把开展优秀教官评选活动与民警奖励制度有机地结合起来，有效激发教官队伍主动学习、主动提高执教能力的积极性和创造性。
针对学员共性问题选择实战课题
分局主动创新训练模式，结合往年训练经验和专业意见，改变以往训练模式，采取“红蓝对抗、分组轮训”的方式进行，根据考核科目的参考人数要求，每个交警路面中队和派出所组建参训队，每个所队安排1天训练时间，半天学习1个科目，通过此种模式，解决了以往以点带面的组训方式导致普训效果差的弊端，能够有效解决基层民警工学矛盾，并通过以面带面的组训方式提高普训成效。另外，针对学员在实战中存在的共性问题选择实战课题，推选具有丰富实战经验的学员作交流发言，通过现身说法、现场交流互动的方式，让学员广泛参与探讨研究，加深学习记忆，提升培训实效。 通讯员 傅灿
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