事业单位出新制度！想混日子不可能了，公务员不再是“铁饭碗”？

在咱们父母那辈人的心中，公务员绝对是非常好的工作，他们认为公务员工作体面，工作环境好，收入稳定，最重要的是有编制，能干一辈子，是“铁饭碗”。所以很多父母都希望自己的孩子大学毕业能去报考公务员或者是事业编，能够端上这个“铁饭碗”。

后来，随着就业市场的竞争越来越激烈，想要报考公务员、事业编的人越来越多，很多岗位可以说是万里挑一了，那场面感觉比高考还要竞争激烈。特别是疫情过后，更多的人意识到有一份稳定的工作是多么重要，因此越来越多的年轻人都开始想要报考公务员、事业编。不过现在随着社会的发展与变革，公务员这个职业似乎已经不像咱们父辈想象中的那么稳定，那么令人羡慕了。公务员制度有了一些新的变化，下面就一起来看看都有哪些变化？

第一，事业编迎来新的晋升制度。什么新的晋升制度呢，就是晋升速度越来越快了。这就表示真正有实力的人，能够获得更多的升职加薪机会。有事业编制的人，如果能力够强，其发展不一定就赶不上公务员。现在已经有部分事业编制开始实行职位并轨了，就是指机关单位和公务员都能享有同等的待遇。未来很可能一些事业编干部的待遇和工资甚至比公务员还高。那么这样的制度大大加强了人们对于事业编制的热情，就会有很多人选择考取事业编，那么报考公务员的竞争就会相对小一些。

第二个改变只有简单的四个字：减员增效。可别小瞧这四个字哈，对于公务员来说蕴藏着非常大的意义。因为在大多数人眼里，公务员、事业编工作太稳定了，只要你不犯啥大的原则性错误，那么就能稳定的在这个岗位上干到退休，铁饭碗嘛！

但现在的政策是，如果你这是想在这个岗位上混日子，混工资，等退休。而不是努力的尽职尽责的去工作，那么非常有可能被团队给踢出去。也就是说，不管你是事业编还是公务员，都不再像以前那么稳定了，不努力是要被淘汰的，谁都别想不干活白拿工资。

不过呢，一份耕耘一份收获，不努力工作会被淘汰，但你努力工作，就一定会有回报。比如说你足够努力，实力足够强，那么在晋升加薪的时候就是会比别人有更多的机会。而且以后将要实行按劳取薪的政策，什么意思呢？以往只要是同样的岗位，不管你努不努力，干得好不好，你们拿到的工资都是相同的。这也导致了一些人其实一开始对工作很有热情，但时间长了看身边同事都很散漫，自己也会变得散漫起来。但如果实现了按劳取薪制度，多劳多得嘛！相信这就会把大家的工作积极性给调动起来。

其实这些改变都是十分合理，也十分符合当今的现状。总之呢，大家要明白一件事，那就是当今社会努力才是根本，如今已经没有什么“铁饭碗”了，你不努力，只想混日子，那最后等待你的只有被淘汰。大家觉得呢？