为进一步拓展劳动力资源供给，有效缓解新区企业用工压力，近日，记者从区人社局获悉，自今年5月起，新区人社、工信等部门组织区内多家大型优质人力资源服务机构，先后赴潍坊、烟台、临沂、日照、济宁、菏泽、聊城等7市13个县(市)开展“最美新区、职等你来”系列宣传推介和人力资源对接活动。在推介对接工作中，新区创新三项合作模式并建立长效机制，促进与当地实现劳务人员长期交流输转。
区人社局与潍坊、烟台、临沂、日照等7市13个县(市)探索搭建了“劳务工作站”，建立长期劳务合作模式，及时将新区企业岗位信息推送至当地人社部门，并由当地人社部门将劳动力求职需求定期推送至新区，促进岗位信息与劳动者需求远程匹配。据统计，活动期间共摸排收集新区94家用工企业2200余个岗位，在当地人社部门的支持下，先后开展线上线下招聘活动41场次，达成就业意向4000余人。
同时，新区5家人力资源服务机构先后与潍坊安丘、日照东港、济宁邹城等地人力资源服务机构签订了跨区域劳务用工合作框架协议，并在当地设立12家人力资源服务分支机构，全方位宣传推介新区企业用工信息。截至目前，已通过市场化模式为新区输入劳动力1800余人。
另外，区人社局创新产教融合新机制，打造校企合作模式，将企业的技术用工需求直接订制到职业院校的课堂上，通过订单式培训促进毕业生实现规模性上岗。在推介对接过程中，新区积极与当地职业院校沟通，充分发挥人力资源服务机构在产教融合方面的作用，促进新区与济宁市第二高级技工学校、昌乐技师学院等13家职业院校就校企合作、产教融合深度交流，并签定合作协议，促进外地技能人才长期、稳定向新区输转。
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