申论答案为什么要分类？

国考

很多考生在学习申论时一定被老师不断强调不要将要点直接罗列，而要将要点进行分类。但是对于分类头疼不已，平常的练习当中想分类，但无从下手，更遑论考试中短时间快速组织答案并进行分类，难度可想而知。既然这么难，我能否放弃分类？答案是肯定的，不能放弃，分类一定程度上会影响我们申论分数，想要拿到高分，必然不能放弃分类。

那么接下来小粉笔将带领大家共同学习申论答案组织中的分类技巧。

01

分类的必要

第一，分值需要：有些题目明确要求分类，如果没有按照要求分类，则会扣分；

第二，卷面需要：通常分类代表逻辑的呈现，卷面分类清晰就代表逻辑清晰，阅卷老师一目了然，可以快速找到你所表达的答案，另外阅卷老师每天阅卷很多试卷，在不进行分类与分类的试卷中，分类的试卷会让人感觉舒心，很清晰，分数自然而然有一定的提高。

【示例1】阅读“给定资料4”，谈谈你从中国高铁、中兴通讯和中国装备制造业的发展中能分别获得哪些启示？（20分）

评分细则：

（1）启示一定是三个方面分别概括

（2）统一给5-7分的情况：①未分别回答，可视为分类混乱。（字写的好或表达尚好给7分，字迹混乱给5分）②未提炼概括。

解读：当题干中出现“分别”时，要求必须分类。根据评分细则可知，本道题目启示一定是三个方面分别概括：如果分的不一样，则要扣分。因为题干非常明确，要求必须按照三个方面去分，如果没有分类、没有提炼总括词统一给5分-7分，而本道题一共20分，原本简单的题目却因为没有分类而失去了分数的“半壁江山”，由此可知，分类决定着你的分数。

【示例2】“给定资料3”是 F 市实施心理健康促进项目的工作大事记，请据此对 F 市所做工作进行分类总结。（15分）

评分标准：

本题打分分为三个档次:

1、分类合理:(6-15分)

2、分类不合理:(3-5分)

有分类，但未按标准答案，或未按工作或活动的性质来分。凡此皆视为分类不合理，不能超过5分。

3、未分类:(1-2分)

没有一个点符合上述答案要点:通篇看不出分类的意思;似乎有分类，但语句照抄原文等，统统视为未分类，给0-2分。

总的来说，这个题的考核主旨在于考察考生的“分类概括”能力(“高度概括”基础上的“分类”能力)，所以上述五点中无论哪一点，只要有具体事例而无高度概括，均视为无分类。

解读：第一类标准：只要分的好，符合材料逻辑，即可得6-15分。第二类标准：没有按照材料逻辑分。第三类标准：未分类，会给辛苦分1-2分。虽然说我们的分类标准不唯一，但是材料会自带逻辑，如果按照材料并未出现的层面去硬分，这样的分类就是不合理的。所以，分类不唯一，但是一定要言之有理、符合材料逻辑，不要生搬硬套，不同题目要分为不同的情况。

【示例3】请根据给定资料，归纳概括时下逐渐流行的“去繁就简”的生活及工作方式给人们带来的积极影响。（15分）

评分标准：

1.定义分(开头):定义“去繁就简”。试卷第4页，总分3分，沾边给2分

2.分类分(6分)

(1)生活、工作、社会管理(每个2分。共6分)

(2)个人、企业、政府(每个2分，共6分)

(3)物质、精神(每个3分，共6分)

3.要点分(6分)每个1分

注意事项

1.分层次给分

2.要点不需要对应分类，写即给分

解读：这道题分类分占了6分，将近一半的分数，说明分类的重要性。只要贴近给的以上三类的某一类，就会得到相应的分类分，不分类则不得分。

相同的要点的两版答案，如果答案杂乱无章，字还不好看，即使要点都写对了，也只能得一半的分数；如果答案进行了分类，有规范的前置总括词，字迹整洁，阅卷老师会看着舒畅，10分的题目甚至可以拿到7-8分。

总结：要求分类的题目，通常分类的分值比重比较大，另外，随着考试的完善，考生找要点的能力趋同，拉不开太大差距，而想要筛选真正的人才，通过分类来拉开分差。

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