关于面试、跳槽找工作的文章我已经写做很多了，
《职场宝典》里500多篇文章，加上还没来得及更新归类的2020这半年来100多篇原创文章，但凡认真看个50篇，大多数职场问题都可以迎刃而解。
但最近在星球回答问题时，总遇到星友们提问类似以下的问题。
问得多，说明是共性问题，这或许也是你可能遇到的问题，我们一起来看看。
1. 想要明确投递方向，却苦苦找不到
这位星友有一年的职业空白，并且没有看我的文章，对行业和岗位还是个学生的认知。
TA问：投递简历的方向不明确，该如何办？
答案是，不需要明确投递哪些岗位，而应该明确找一份高工资，大公司，5天8小时的工作。
也就是说你的目标就是找5天8小时的，月薪接近1万块的工作，不行就9K，再不行找8K，7K的。
到谈工资环节，先让对方出价，无论对方出价多少，都往上多要1K。看给不给，不给就问加500块可不可以，这样来。
之前的文章也说过，要淡化行业和岗位。你从程序员，软件工程师，到数据分析师，产品经理，人事，行政，采购，商务，项目工程师，产品经理，质量工程师，测试主管，测试工程师等等，都可以投递，只要不是底薪+提成的销售岗位。（《哪些工作经验市场不认可》见分析）
你的目标不需要明确，你哪怕投递会计，你的面试入职概率和投递程序员都是差不多的，这一点大家可能不明白，之前也给大家从概率论上分析过，可以看看《这家公司的终面我都通过了，最终为何还被淘汰？》
投递的职位也需要注意：从高级到低级。
任何一个职位，先投递经理级别的职位，三天后没有反应再投递该公司的主管职位，三天后再没有反应再投递他们高级专员的工作，最后再投递他们助理的工作，不要反过来先投助理。
2. 没饭吃，还考虑饭香不香
这位星友估计是我的长期读者，悟性比上两位强些。知道“看到岗位觉得可以胜任的都投递了”。
那是不是想要进大公司，就只投大公司呢？
显然不可行，那就没有面试机会了。你一定要先投大企业，投的差不多了，职位都没有了，再去投递中型企业，再投递中小企业，最后投递小型私营企业，按照这个顺序来。
也就是说不要只投递大公司，也要顾及中小企业。
正常就是第一个5天投递大公司，第二个5天投递大公司与中型公司，第三个到第四个5天呢，连同大中小企业在内全部投递。
找工作，先考虑有没有饭吃，再考虑饭香不香。
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