英国国家统计局最新数据显示，英国7月份职位空缺数量超过100万，这是2001年以来的最高纪录。
与此同时，第二季度总体失业率降至4.7%，这也是2020年夏季首次疫情封锁措施以来的最低水平。
英国许多行业出现大规模用工荒，一些肉类供应商和制造业老板不得不把目光瞄准了英国监狱里的囚犯，这些商人求助英国司法部门做中介，雇佣囚犯为其打工。英国工人短缺的状况，可见一斑。
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英国脱欧丧失大量劳动力
造成英国用工荒的重要原因，是英国脱欧。
脱欧之后，英国与欧盟成员国之间的人员自由流动受到了阻碍，通关手续变得繁琐，大批原先来自欧盟其他国家的劳工由于不符合新规或者受到手续阻碍，离开了英国，疫情又加速了这一进程。
原来有超100万外国劳工在英国工作，如今他们中的许多人转而去了德国或者荷兰这些可以自由出入的欧盟成员国。
英国的服务业严重依赖欧盟国家移民，脱欧之后，成为受打击最大的行业。
英国酒店协会数据显示，130万名外籍劳工在疫情期间离开英国。
同时，疫情对英国多个行业冲击严重，企业停工停产，造成一些外籍员工选择离开英国在家办公，但是当他们回来时，面对的却是要申请工作签证等繁杂的手续。
英国还修改了新的移民规则，将移民按照高技能和低技能者划分，采取积分移民制度，旨在有效控制移民规模。
这意味着原来一部分低技能劳工将难以获得在英国工作的资格。
根据脱欧后的新移民计划，来到英国的移民只能在获得永久居留签证后（目前条件是在英国连续5年工作签证合法生活工作）），可以申请获得与收入有关的社会福利。
在这之前，在英国的欧盟公民只要是在从事经济活动，即可申请获得（低收入或无收入）福利。
福利门槛的修改，也进一步造成了英国国内劳工的短缺。
毕竟，许多来英国打短工的移民，也要考虑福利划不划算，白干五年，没有留在英国，会相当不划算。
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疫情让人重新思考就业
疫情后，许多行业的从业者开始重新思考他们未来的职业规划。
一些与人密切接触的职业，如餐饮、酒店、娱乐、导游、酒吧等行业，在疫情爆发期间要么封闭，要么无法正常营业，这些行业从业者也因此受到牵连，收入要么大大减少，要么面临高风险。
麦肯锡去年2020年3月份一份调查显示，疫情对不同行业的影响相当不均衡。
2019年疫情爆发以来，住宿、娱乐等行业，员工停工率超7成，坚持从业的风险很高，而教育、卫生、IT、市政等行业，从业者受影响明显较低，收入有保障。
这种疫情下的行业收入不均，深深影响了一些从业者后疫情时代的择业观。
在大众看来，新冠带来的社会公共影响有明显的特征：
经济衰退衰，人群被迫隔离，与人密集接触的行业从业者被迫在家办公。
一些本来长期招人的行业，例如旅游业、酒店业，被迫减薪、裁员或者改变用人计划，选择雇佣短期工暂时替代。
企业越来越慎重考虑人员在公司里的权重，一些疫情期间不太重要的岗位，例如外宣、公关、市场、商务司机等职位，被调整或者直接减员。
那些严重依赖物流，需要天南海北来回跑的工作，由于流动性限制，大幅削减。劳动力市场表现疲软。
疫情下，用人市场表现出来的这些特征，导致相关从业者重新评估自己的职业目标，年轻人最有可能寻求从此改变规划。
英国一项调查表明，五分之三的员工计划在未来学习新技能，获得新的从业资格证书或完全改变目前的职业。
随着后疫情时代衰退的到来，人们纷纷离开原来的工作岗位，去寻找薪资更高，工作更灵活，幸福感更高的工作。
一些人疫情后辞去工作，向新行业启航，一些人辞职创业，离开英国，搬到其他欧盟成员国，寻求更好的环境和生活平衡。
许多人重新审视工作的意义，如何重新分配工作时间。调查显示，能够在家工作是人们最普遍寻求的改变。
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欧盟问题更严峻
移民是欧盟、英国相当重要的劳动力来源，疫情造成物流、人员通行受阻，让本来就脆弱的欧洲劳动力市场受到打击。
如果说英国超市的肉类、副食等商品的断供、断货，诸多企业招不到人，是因为脱欧和疫情双重因素叠加。
那么相似的用工荒出现在欧盟多国多领域，则暴露了欧盟长期以来存在的劳动力短缺问题。
一方面是欧洲的“失业潮”，另一方面是“用工荒”。看似矛盾，实则暴露了欧盟内部结构性问题。
欧盟2020年12月发布的一份报告指出，建筑、工程、软件、医疗等领域普遍存在劳动力短缺。面对用工荒，作为岛国的英国只不过表现得更为明显。
对于脱欧后的英国来说，欧盟司机和欧盟工人没有合法身份，只能离开。
英国公司只能被迫调整之前的人员结构，重新雇佣薪资较高的本国人。
对于欧盟来说，作为一个命运共同体，欧盟体系最大的便利是人员和多数物资可以自由流动，从而相互促进了彼此的经济发展，互通有无。
疫情阻碍了欧洲人日常的自由流动，造成人员、物资、资金的通行异常困难。
在疫情爆发高峰期，各国各自为政，没有体现出高度的团结，相互抢夺物资，增加了流动壁垒。
后疫情时代，各国也是自扫门前雪，因为防控措施不同，入境尺度宽松不已，甚至禁止成员国、邻国公民通行的现象也时有出现。
各种骚操作一定程度上架空了欧盟体系的存在。劳工短缺也对经济和消费者造成了负面影响。
欧洲经济在很大程度上依赖于欧洲国家之间的往来与外来人口流入，但旅行禁令、通行禁令难免对欧洲经济造成一时较大的影响。
2020年，德国、法国、英国的移民都有所下降！欧洲三大国家都在收紧移民政策：
德国2020年净移民数量下降了三分之一。
法国马克龙，则收紧了移民政策。英国脱欧后，也收紧了移民。
原先东欧许多国家的移民来到英、法、德等国家打工，这些人相当一部分是劳动技能相对低下的从业者，疫情和各国逐渐收紧的移民政策，也客观上造成东欧国家的“打工族”进入欧盟的门槛抬高。
疫情因素之外，欧盟面临着更长远的挑战——生育率下降、老龄化导致的人口持续萎缩。据联合国人口统计预测，欧洲在未来五十年，人口将下降100万人。
总之，英国像是欧洲的一面镜子，在疫情爆发，经济全球化转向半球化的当下，“用工荒”不独英国需要面对，它也许会成为欧洲一个长期需要面临的问题。
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