9月3日，希望教育集团召开2021-2022学年第一次院校人事工作会议。会议强调，集团各院校人事部门要重视部门建设，明确部门规范，建立健全人事制度，做好人力资源管理，加强企业文化培训，提高员工的认同感，为全校师生服务。
会议强调，各院校人事部门要大力选拔具备一流思维眼界、一流专业素养、一流业务能力，知重负重、求真务实、真抓实干、敢抓善管、敢于斗争、善于解决实际问题的干部队伍。要深入细化人事工作，明确工作清单，着力打造高素质、专业化干部人才队伍，坚持严管厚爱，激发干部干事创业活力。
会议指出，集团人力资源部要通过企业文化的培训不断提升全体人事工作者的思想认识水准，紧扣实际工作加强人事制度建设，勤奋务实努力提高业务工作能力，为各院校加强内涵建设、提高质量、快速发展提供充分的人才资源保障。
集团干部、劳资、考核管理部相关负责人先后从部门组成、工作职责、工作情况等方面作汇报。西南交通大学希望学院、贵州财经大学商务学院、银川能源学院、四川托普信息技术职业学院人事部门负责人先后从近期工作重点、工作问题、工作计划等方面作交流。
集团高级副总裁、教指委常务副主任娄群伟，人力资源总监杨大平，人力资源管理部负责人，集团各院校分管人事工作的院领导、人事处全体成员参加会议。
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编辑 |董娜审核|郑静
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