5月20日，女性成长平台Momself携芳疗护肤品牌U牌在上海举办“六城联动 · 新女性成长营”，暨2021年新女性灵活就业指数报告发布会。现场500位女性共聚一堂，探讨女性创业更多的潜力和可能性，助力新女性创业成长。
活动现场，Momself创始人崔璀、联合创始人王妍两位主讲人以Momself平台的女性成长课程为基础，以平台潜心调研的数据报告为依据，表达关于女性就业、创业的新态度和新观点，指引女性发现职业发展新方向，开启更自由的人生。
当天，Momself与U牌联合发起的“六城联动 · 新女性成长营”也开启了第一站“上海”。之后，新女性成长营将在全国五大城市陆续开启，链接、赋能更多新女性，助力她们实现自我成长。
做人生的CEO
崔璀引导女性寻找人生答案
目前，许多女性在家庭、职场中会面临着各种各样的偏见，譬如“30岁之前要结婚”、“女性不生孩子就不完整”、“女性不适合做高层”等等。
尤其是女性在成为妈妈之后，家庭与职场之间不能平衡的状况让女性的职场之路走得尤为艰难。
但崔璀却找到了自己的“平衡之道”，她不仅是一位女性创业者，也是一位妈妈。她带着自己的人生经历创立了Momself，所主讲的知识付费课程《经营自己，人人都需要的管理术》销量突破30万份；《打造个人影响力》及其相关课程《精准表达》累计销量达7万份，指导女性回归自我，找到专属于自己的人生答案。
在现场，崔璀也为大家带来了《做自己人生的CEO》的主题分享，为更多处于迷茫状态的女性提出建议，让她们看到自己的了不起。
分享中，崔璀通过几个案例和自身经历，表达了“做自己人生的CEO”理念；同时，崔璀也传授了精力管理、行动管理、沟通管理、冲突管理等几个自身验证过的、人生管理的方法论。
打破职业偏见
灵活就业打开女性职业发展新局面
过去，许多女性都在思考如何在家庭与职场之间二选一，殊不知对于全职妈妈、职场妈妈来说，有一个兼得的最优解。
Momself联合创始人兼首席内容官王妍一直深耕“女性成长”这个内容。在此次的“六城联动 · 新女性成长营”上，她也现场解读了《2021新女性灵活就业指数报告》。
报告显示，超过三分之一的女性会在生完孩子之后考虑灵活就业（即一种包括兼职、副业、自由职业、轻创业等多种形式在内的，不限工作时间、工作报酬、工作地点，签订非正式劳动合同的就业）；接近一半的女性，在选择一份副业或者轻创业时，最看重的是是否是自己喜欢和擅长的；超过四成的女性对“轻创业”感兴趣。
基于这个数据，王妍提出：“灵活就业已经成为了女性在职场妈妈和全职妈妈之外的第三条路”。
本次“六城联动 · 新女性成长营”也在线上同步直播，全方位向女性用户展现了多样的女性人生成长可能性和多元的女性职业发展道路。
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