我们只学习日本的教师轮岗，为什么不学习日本的教师待遇呢？

教师轮岗在一些大城市已经轰轰烈烈地开始了，本人作为教师，并不反对轮岗，毕竟这是一件利国利民的大事，轮岗如果真的能促进中国教育更加的公平，哪怕牺牲这一代教师也无妨。但是我们的轮岗制度是不是有点过于草率了呢？

首先当前的轮岗制度丝毫没有考虑到老师们的实际困难。比如老师们轮岗后的交通住宿等问题该如何解决？老师们的职称问题等等都没有一个明确的方案。不过也有网友说了，就中国的老师事多，日本的教师轮岗制度已经实施几十年了，人家的老师怎么克服种种困难了，我们的老师为什么就不行？

但是目前，我们只学习了日本教师的轮岗制度，为什么不学习日本教师的地位和待遇呢？

第一：日本所有教师不隶属于任何一所学校，都归教育部门统一管理，各个学校的福利待遇奖金等完全一样，而我们呢？

日本教师之所以不用选择学校，愿意去任何一所学校轮岗，一个最大的原因就是日本教师的人事关系不隶属任何一所学校，都统一归教育部门管理。因此教师的收入不会因学校而不同。无论老师们在哪一所学校任职，老师的工资、奖金、福利待遇和社会保障是完全一样的。

而我们呢？就算是距离不到100米的两所学校，老师们的福利待遇也是完全不同的。有的学校年终给老师们发很多福利，而有些学校可能一点也没有。越是好的学校一般情况下奖金福利越好，越是差的学校奖金福利越差。虽然学校不属于盈利单位，但就是这么奇怪，有些学校富得流油，有些学校穷得要命。

这种情况下，哪位老师想轮岗到福利待遇不好的学校呢？

第二：日本教师属于“教育公务员”，老师工资普遍比公务员高5%左右，而我们呢？

日本对教育是非常重视的，在日本，教师也属于公务员，被称为“教育公务员”，都属于高薪群体。在日本还有一个说法，那就是“一人成师，全家受益”，可见日本老师的地位有多高。日本老师工资普遍比公务员还高5%左右。据2019年统计，日本老师的年薪合人民币42万左右，而且偏远地区的老师收入比发达地区还高25%以上。也就是说，越是偏于山区的老师工资越高。

再看看我国，虽然《教师法》规定老师工资不低于公务员，但几乎年年教育部都要督促，为什么？很简单，因为很多地区根本实现不了。

虽然我们也有乡村补贴，但我们乡村老师的工资也远远比不上大城市。在我国，大城市老师的工资是偏远山区的不知道多少倍。这种情况下，谁愿意去农村轮岗呢？教育怎么可能公平呢？

第三：日本所有中小学就像克隆出来的一样，设施条件完全一模一样，而我们呢？就算一个县的也不一样吧。

我们也均衡了教育，但仅仅是局部的均衡。在我国学校的各方面建设并没有一个统一的标准，所以我们看到，就算是一个县城内的学校，各方面设施和条件也是完全的不同，更别说和大城市比较了，那差别就更大了。

这种差别也会给轮岗制度带来一定的问题。首先老师们肯定不想去条件差的学校，其次可能因为不适应学校的条件而无法更好地工作。比如让北京名校的老师去一个乡村学校轮岗，他能适应吗？学校可能没有现代化的教学设备，可能影响老师发挥最大的能力。

教师轮岗确实是好事，但前提是要解决好老师们自身的问题，个人认为，如果不能很好地解决以下问题，轮岗效果也未必好。

1、必须大幅度提高教师待遇，只要待遇上去了，老师们的后顾之忧也就没了，因为都可以用钱来解决。

2、所有学校老师工资福利待遇都一样，这样老师们也不用选择“好的”学校了。待遇不均衡，一定会有人利用各种不正当的途径想方设法去好的学校。

3、职称制度也最好像日本一样取消，不然为了评职称有些老师也不愿轮岗。

轮岗制度真正想实行好并不容易，需要考虑的问题很多，绝对不仅仅是把老师强制性地派出去为止。如果真的那样，绝对起不到好的作用，还会像多年前的教师支教一样，最后只会适得其反。

但愿这次轮岗，可以真正起到促进教育公平的作用。