西屋康达 党建蓄力人才池 企业有了“好参谋”

西屋康达党支部荣获“佛山市先进基层党组织”称号。受访企业供图

8月18日，南海有轨电车1号线首通段发车，佛山轨道发展正式进入“连线成网”的新阶段。当乘客们享受舒适的列车空间时，鲜有人知道，该线路全线中央空调设备正是由广东西屋康达空调有限公司（下称“西屋康达”）提供的。

西屋康达是在佛山南海成长起来的“隐形冠军”，深耕中央空调领域，已经拥有27年的研发制造经验，其产品被应用到深圳地铁、白云机场、珠海机场等众多大型公共项目当中。去年底，公司获得了来自中国工程院院士钟南山颁发的空气净化领域权威奖项——“南山奖”，成为净化中央空调行业第一家获此殊荣的品牌。

自1993年“康达”品牌成立至今，西屋康达在不同阶段均实现了跨越式发展。2012年，西屋康达党支部成立，按照“一个建设好，三个服务好”的方法开展党建工作，做企业的“参谋”和“管家”，服务于人才培养和创新交流，坚持党建引领企业发展。

也正是在成立党支部的这一年，公司实现磁悬浮城市轨道交通专用空调“全球首创”，随后一路高歌猛进。党建与企业发展的深度融合，已成为西屋康达制胜激烈市场竞争的法宝。

撰文：华声宇 叶洁纯

担示范之责▶▶党支部成立九载成效初显

佛山是制造业大市，市场主体以民营企业为主。要做好非公党建工作，离不开优秀制造业民营企业的示范和努力。西屋康达就在南海区10家“十百千万”示范点企业之列。能够担此重任，与西屋康达长期以来党建工作的成效是分不开的。

西屋康达党支部成立于2012年6月8日，成立之初共有6名正式党员。支部历经9年发展，截至2021年3月已有24名正式党员。其中，中高层管理人员8名，占党员总人数的33.3%；大专及以上学历党员23人，占党员总人数的95.8%。支委经民主评议选举出了1名支部书记、2名支部委员。现有党员同志分布在公司管理层以及公司各部门，担任重要职务或骨干岗位，发挥先锋模范带头作用。

今年是中国共产党成立100周年。在此之际，西屋康达党支部荣获“佛山市先进基层党组织”称号，同时已连续4次获得南海区星级示范点荣誉称号。在此之前，2016年佛山市“两新”组织党工委授予公司党支部“党建工作示范点”称号。2019年，佛山市司法局机关党委第五党支部与西屋康达结对共建之后，工作获得人民网报道。

谈及党建工作的初步成效，西屋康达相关负责人将其概括为：给企业党员营造了一个交流、学习、展现价值的氛围平台，初步发挥了企业主与员工之间的桥梁和纽带作用，凝聚了人心。同时，用具体做法为企业培养了关键人才；一定程度上为企业做好了各项工作的监督把关。

强发展之基▶▶企业有了“参谋”和“管家”

一套适合企业的党建工作体系，是推动党建与企业融合发展的关键。西屋康达的党建工作法，可以概括为“一个建设好，三个服务好”，即建设好“两新”企业党组织，并且服务好企业、员工、社区。

为了建设好企业党组织，西屋康达党员们有一套严格的“时间表”：每月第一个星期三上午支部例会、每月1次党课和每年1次民主生活会，平时还要内部自学并分享心得。在外出学习期间，赴中山大学交流也是“必修课”。

先进的党员团队构成了西屋康达的骨干力量，这为党建服务企业发展奠定了基础。党支部扮演着企业“参谋”和“管家”的角色。

所谓参谋，就是要能运筹帷幄而制胜千里。党支部建立党企互融工作制度，主持企业诊断和咨询项目，商讨企业发展战略。西屋康达所在的中央空调行业，与白电寡头厮杀激烈的普通家用空调市场一样，竞争趋于白热化。这种情况下，“大脑”的决策作用就十分重要。

西屋康达选择向技术研发创新要效益。西屋康达总经理蔡湛文表示，在这样的市场中，西屋康达决定不走低价拼规模、急速扩张市场的路线，而是把产品性能、技术含量作为最核心的卖点。

去年底荣获南山奖的“科技创新产品”，就是这一战略的生动体现。这是西屋康达自由热回收直流变频净化专用空调系统，可实现空气净化、抑菌灭菌、除甲醛、温湿度调节、新鲜空气等多重功能，还具有“自由热回收”和物联网创新专利技术。

新冠肺炎疫情为众多企业发展带来了“变数”，要在复杂的环境中锚定发展方向，同样离不开企业“大脑”。彼时，为了能够尽快生产出防疫所需的中央空调系统，西屋康达在净化行业发展部的技术骨干中设立快速响应小组，针对各类非标产品提供一对一快速响应服务，为客户提供快速解决方案，把交货期从以往的25天到30天，缩短到最快7天。

而作为“管家”，党支部持续推行“质量月”活动，截至2020年12月，累计收到合理化建议近8000份，其中党员提出合理化建议占比约10%；累计节省成本估计超1000万元，且有持续收益产生。

蓄人才之智▶▶全员“智囊团” 服务聚人心

西屋康达的车间内，专门设置了一块月份创意功夫活动明星榜，宣传企业员工针对工艺优化提出的优秀创意。在党建工作的引领下，从党员干部到普通员工，他们都是西屋康达精益化运营的“智囊团”。

一份名为《关于端板多孔模加工效率改善》的创意文件显示，将单孔模具替换为多孔模具后，可以使得空调柜机铜管端板的加工效率提高4倍，匹配80％的端板零件加工，预计一年节省2万到4万元的加工成本。

在车间外的白板上，张贴着一张西屋康达精益地图，按照精益地图的规划，西屋康达计划利用3年时间，实现从精益现场到精益企业的升级。

员工是西屋康达发展的生力军。为了给员工营造成长环境，党建工作的另一大核心就是“服务好员工”。

具体而言，一是做好关爱帮扶，为困难员工排忧解难，二是改善员工的生产生活条件，三是维护好员工的权益，四是丰富员工的文体生活，五是开展党员和员工结对谈心活动，六是党建带团建、工建。落到实处，西屋康达推动员工停车困难的改造工程，每年提供一次全体员工免费体检，每年全员免费旅游一次，宿舍楼增设洗衣机、免费WiFi……

不仅如此，西屋康达还注重文化墙建设。公司市场部经理张华强接受采访时曾表示，随着年轻一代产业工人开始进入工厂，员工对于企业文化需要有更强的认同感，各个班组全面推进文化墙改善，给员工休息和沟通提供了更佳的空间，相比以往车间变得没那么冷冰冰。

除了面向企业员工开展服务，西屋康达也积极承担社会责任。党支部的工作，不仅做到了立足于企业，同时还做到了走出企业，走进村（社区），参加党员志愿服务，与周边的学校、企业、属地村居进行联动和交流，服务好社群。强化“两新”党组织走出企业，促进企业和党员提升社会责任感。

可以看出，西屋康达已经将党建工作与发展企业、履行社会责任高度融合。锚定大方向，内生增长力，西屋康达继续在高质量发展的道路上书写新的篇章。

西屋康达非公党建大事记

2012年6月

中共广东西屋康达空调有限公司党支部成立。成立之初，党支部共有6名正式党员。

2013年9月

西屋康达党支部荣获佛山市南海区2012—2013年度“两新”组织党建工作星级示范点。

2016年8月

西屋康达党支部荣获佛山市新经济组织和新社会组织党建工作示范点。

2017年9月

公司2名员工发展成为正式党员，截至2021年3月公司已有24名正式党员。

2019年7月

西屋康达党支部与佛山市司法局党委第五支部、佛山市律师行业协会党委结对党建。

2019年7月

中共广东西屋康达空调有限公司党支部换届选举。

2019年12月

西屋康达党支部荣获佛山市南海区2018—2019年度“两新”组织党建工作星级示范点。

2021年7月

西屋康达党支部荣获“佛山市先进基层党组织”。同月，公司党员赖凤麟参加中国共产党佛山市南海区丹灶镇第四次党员代表大会。