职场上，千万不要向同事透露这6件事，很容易吃亏！

常言道，说话是一门艺术。

话语得当，能增进关系、赢得尊敬、获得青睐。

而有些话一旦说出了口，不仅无益，还会招来不必要的麻烦。

今天就来聊一聊，身处职场，我们有哪些话不能说，有哪些事不能向同事透露的？

你讨厌并在应付工作

真心喜欢上班的人少之又少，偶尔发发牢骚很正常。

一旦冲动发泄，毫不掩饰自己的厌恶，甚至说自己是在应付差事，那就危险了。

别忘了，同事不是朋友，一心想取代你的人比比皆是。

传到了领导那儿，面对这么一个唱反调、打击团队士气的员工，他们会怎么处理？

找你谈话，重新判断你是否胜任目前的工作，接着架空你的职权、把你调离核心岗位，甚至逼你自退......

可见，如果不想自找麻烦，就要学会隐藏情绪。

你有离职跳槽的打算

辞职跳槽，是职场中的一个敏感话题，在同事间很容易引起连锁反应。

也正因为如此，管理层一般会格外在意员工的动向，稍有风吹草动就约谈。

如果辞职只是一闪而过的想法，如果你还想继续待在公司，那就不要有太多杂念。

如果你想另谋高就，也不必宣扬，不宜把自己的情绪带给身边人。

正所谓好聚好散，不到确定要走、确认离职时间之日，别透露自己的二心。

无论去留，只要在岗一天，就要尽责做好分内活。

领导私下对你的关照

人性是自私的，落魄时安慰你的人，不见得会在你风光时送上祝福。

不论是因为什么缘由受到了优待，别大肆炫耀领导私下对你的照顾，尤其是礼、宴等事情。

这样做，只会招来同事的嫉妒和怨念，引来别样的目光。

记住，越是受到上司的关照，就越要隐藏起来，免得被人说闲话。

越是获得重用和倾斜，就越要有好的表现，免得给领导丢脸。

别天真地把关照视作靠山，只有不断提高自身能力，才能一直受领导器重。

你对某位同事的差评
职场，不只是干活做事的地方，更是一个错综复杂的关系网。
你永远捉摸不透，别人私下是什么关系，你和同事的关系是否如你所想。
在这种情况下，千万不要在背后说同事的坏话，也不要随意评价别人。
一旦被人添油加醋，传到了当事人的耳朵里，你就会得罪到对方。
遇到心眼小的同事，可能会有意挑你的刺、给你穿小鞋，最后吃亏的还是你自己。
如果确实有影响到工作的地方，最好的办法是直接和当事人沟通。
你的家庭条件等情况
总说“别把工作上的事带回家”，同样地，也别把家事带到职场中来。
无论是贫是富，尽量不要谈论自己的家庭关系、背景、条件等。
这样一来，你才不会成为别人的谈资，才不会被刻意接近或故意排挤。
无论自认为多么正确，不要吹嘘自己的三观，更不要贬低别人的信仰。
正所谓防人之心不可无，工作时尽可能把关系简化到最小值，避免落下把柄，被人威胁。
公私分明，保护好自己的隐私，做一个专业的职场人。
你所掌握的内部信息
职场上无处不是秘密，让不该知道的人知道了，后果十分严重。
负责人事行政的，别轻易透露岗位调动、人员流动等事情；
负责财务会计的，别轻易透露收入支出、薪资待遇等内容；
负责核心岗位的，别轻易透露商业机密、运作模式等信息。
越是手握内部资料，就越要有慎重发言、三缄其口的觉悟，不给自己挖坑，不被人当枪使。
与此同时，也不要好奇不该知道的东西，避免惹麻烦上身，脱不了干系，成了替罪羊。
古人云：处世戒多言，言多必失。
以上6件事，千万别对同事开口，要牢记！