文/艾小贝
教师分为三种，一种拥有正式编制，一种实行聘用制，另外一种是人事代理。
人事代理教师，属于编外人员。虽然在事业单位工作，但相关的人事档案不归单位管理。通常属于各学校自招，无关其他。
正式编制和聘用制的教师，就是我们常说的在编教师。享受事业单位的福利和补贴，工作性质稳定，各方面有保障。
编制内的教师，要遵守国家统一规定，不能想做什么就做什么。其中最严重的问题，就是私下进行有偿补课。
各个省市先后下发文件，将对在编教师违规补课现象，开展为期9个月的严查。一经发现，必将严肃处理。
沈阳一女家长，主动请在编老师给学生补课
在辽宁省沈阳市，发生了这么一件事。一名在职老师给亲戚家学生进行无偿补课，因没收取费用，这一行为并不违规。
当地的一位女家长，通过熟人的介绍找到老师。家长认为一个孩子也是教，两个孩子会更好。于是她想请这位老师给自己家孩子补课。
家长和老师沟通后，决定给双胞胎学生补习15天物理课，家长一共支付6000元的课时费。等到补课结束，这位女家长希望老师能少收1000元。
但老师表示拒绝，而后家长拿出事先录好的补课过程，又搜集了一些证据，决定实名举报这位在职教师。
硬核家长不按套路出牌，白嫖物理课
教育局并没有对这位老师进行处理，因是家长主动要求补课，局里对老师的情况初步了解后，还要看家长的态度。
然而，在这位老师和熟人给出家长2000元，想要私下解决之后，家长转身又就将老师告上了教育局。等待老师的，将是严肃的处理结果。
这位家长的所作所为，可以称得上是白嫖。不仅拿回来用来补课的6000费用，还将2000元的好处费收入囊中。这波操作堪称王者级别。
家长似乎成为了这个事件中最受益的人，但这件事传遍全国后，大家对于这位女家长的做法并不认同，甚至充满鄙夷。
原以为事情就此结束，不料“副作用”来了
家长应该是早有准备，才会偷偷录下老师给学生补课的过程。可能一开始就已经决定好少给甚至是不给补课费。自以为很聪明的家长，却在变相坑两个学生。
在很多人看来，补课就是你情我愿的事，既然是家长要求老师来补课，就应该支付相应的报酬。如今事情走向偏离正轨，大家都认为这两个学生非常有心计。
因为她们的妈妈将忘恩负义演到了极致，学生从小接受这种家庭教育，难免会被同化。上梁不正，那么下梁一定会歪。
身边的人对这两个学生指指点点，并建议这位家长自己在家教学生功课。没有老师愿意将时间浪费在这样的学生身上，自学成才不是更好。
家长的做法欠妥当，老师也存在违规行为
大众对于这件事的判断，还是比较准确的。确实老师有错在先，但并不能成为家长使用仙人跳的理由。明明是家长求着老师来补课，倒成了贼喊捉贼。
这件事在当地传得沸沸扬扬，整个教育部门都知道了这位家长的为人。家里的两个孩子上哪所学校，可能都不会被接受。
等到被同学孤立，所有老师都不管不问这两个学生时，家长能否意识到自己的行为带来了多么严重的后果。
当然这件事老师也难辞其咎。若是在一开始就拒绝家长共同补课的请求，遵守相关规定，也不会闹到现在这个难堪的地步。
在编教师要珍惜自己的岗位，不要挑战权威
事情的起因，是在编教师违规补课。虽然过程存在一些争议，但想要结束这件事，还是要从教师下手。有偿补课是国家明令禁止的，在编教师们别不当回事。
前段时间，安徽一教师在别墅补课被抓，北京三位在职教师私下补课被通报。这种新闻层出不穷，等待他们的将是最严肃的处理。
这些教师很可能因为补课事件被调离工作岗位，失去教学资格。辛辛苦苦考进编制，如今要面临这样的结局，非常不值得。
体制内的老师最重要的工作内容，就是帮助学生更好地学习知识，为学生答疑解惑。人的精力十分有限，在工作中认真负责的老师，没有能力再进行补课。
希望老师们都能恪尽职守，做好自己的本职工作。一切的违规行为都不被允许，不要存在侥幸心理。
讨论内容：
对于这位硬核家长的行为，大家有哪些想说的？
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