集微网消息，近日，山东省委人才工作领导小组办公室印发《山东省“十四五”人才发展规划》（以下简称《规划》），到2025年，人才强省建设取得重大突破，基本形成符合高质量发展要求的人才支撑格局，成为具有全国影响力的新时代人才集聚高地。到2025年，山东省人才总量达到2000万。
到2035年，山东高水平建成现代化人才强省，形成国际国内一流的人才集聚高地，在重点领域筑起人才高峰，人才成为支撑引领高质量发展的核心动力。
《规划》提出建设一流科技创新人才队伍、打造高水平产业人才队伍、培育高素质乡村振兴人才队伍、建设领先的经略海洋人才队伍、发展壮大社会事业人才队伍、打造区域人才发展高地、营造一流人才生态、高水平推进人才开放合作等。
在建设一流科技创新人才队伍方面，山东着力集聚战略科技人才，实行更加灵活的顶尖人才“一事一议”引进办法，实施领军人才“筑峰计划”，到2025年自主培育两院院士10名，与山东省建立密切合作关系的两院院士和海外学术机构院士达到600名以上。
着力引育科技领军人才，到2025年，依托泰山人才工程培养引进高层次领军人才1700名以上，新增国家级领军人才500名以上，带动形成一批高水平科技创新团队，实现重点领域、重点学科国家级领军人才全覆盖。
着力储备优秀青年科技人才，实施青年英才储备行动和大学生创业齐鲁行动，在泰山、齐鲁人才工程和省级科技计划中实施青年人才专项，建立符合青年人才成长规律的培养使用评价机制，到2025年新增国家级青年人才300名以上，新增来鲁留鲁大学生350万名。
着力培育科技服务人才，加强技术经纪人队伍和技术转移人才培养基地建设，完善技术经纪人职称制度，利用5年时间培育1000名高端技术经纪人。
着力打造高能级人才平台载体，支持驻鲁部属高校加快发展，推进实验室布局重组，积极布局建设新型研究型大学和新型研发机构，探索新型科研组织模式，健全科技人才科技成果分类评价体系，建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制。
在打造高水平产业人才队伍方面，山东加速壮大产业创新人才，实施产业创新人才集聚行动，畅通高校、科研院所科研人员到企业兼职创新创业通道，完善重大产业技术攻关机制，组织“赛马”“揭榜攻关”。
努力造就高水平工程师和高技能人才队伍，实施“技能兴鲁”行动，推进高技能人才和专业技术人才职业发展贯通，到2025年新增高技能人才50万。
聚力培育人才引领型企业，实施高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”计划、国有企业“人才强企”行动，培育人才引领型企业，引导龙头骨干企业加大基础研究投入。
在高水平推进人才开放合作方面，山东提升全球人才集聚能力，实施海外英才集聚行动，支持各地依托猎头企业等加大海外引才力度，鼓励企业在海外布局建设离岸研发中心，完善海外人才服务机制，到2025年新增海外各类高层次人才4万名。
提升国内人才交流合作层次，鼓励各地和重点企业建设“人才飞地”，加强与京津冀、长三角、粤港澳等科教人才资源集聚地区的人才协同合作；探索共建黄河流域高校创新发展联盟，强化黄河流域人才培养和创新协作。（校对/西农落）
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