刚刚，官方媒体@红网 报道：8月24日，长沙市暑假教育工作会召开，围绕教育热点、难点工作进行系列部署……同时，将大力推进中小学校长教师轮岗交流，促进义务教育优质均衡发展。
校长教师交流轮岗，并不是新鲜事。其实早在2014年，教育部等三部委就印发校长教师交流轮岗文件，如下图：
最近这个政策被翻出来，并进一步强化，配合“防止以学区房名义炒作房价”“双减”等等国家政策的落实，那就不得不重视了！
NO.01 各地举措
具体会有什么样的措施呢？我们可以参考一下其它城市的做法。
今年1月，上海首先提出教师轮岗：要求10年内必须要有流动记录，首先在奉贤、松江和浦东三个区试点。
并要求新评的特级校长、特级教师、正高级教师不低于20%左右的人员流动到乡村学校或公办初中强校工程实验学校支教3年。
7月30日，深圳公布《深圳经济特区社会建设条例（草案征求意见稿）》并向社会公开征求意见。
划重点：教育方面明确提出建立义务教育学校教师交流制度，健全优质教育资源共建共享机制。
近日，北京发布“双减”新闻发布会，北京31条正式启动！政策最终目的也是围绕教育资源的平均，优秀教师资源跨校、跨学区流动等措施将落实！
NO.02 日本范例
教师轮岗制度，做的最好的国家可能是日本，日本的教师轮换制已经实施了七十多年，积累了很多经验。
日本的公办教师轮换制，采取强制与自愿相结合。强制，指教师在一所学校任教10年以上，或者新教师教龄达6年以上，必须参与轮岗。自愿，指符合轮岗要求的教师，自愿提交申请表交由上级主管部门审批。
另外，轮岗制度有综合保障机制。从教师的地位、待遇、晋升、工作环境等方面，确保教师轮岗制度得以顺利实施。
教师轮换制其实是一个系统工程，需要很多因素的配合。为什么日本的教师轮换制做的比较好，究其成功的原因，主要有以下五点：
第一、日本的教师属于教育公务员，教师享有崇高的社会地位和优厚的经济待遇。现在，一个刚入职的日本教师的薪水就能比同期的一般公务员高16%左右。
第二、日本在基础教育上投入的经费非常充足，全国中小学的校园，都按统一标准建设。流动到偏远地区和寒冷地区有特殊津贴。
第三、日本构建了完整的教师轮换法律体系，任何人在一定期限内必须流动，不仅针对教师实施，也包括校长及学校管理人员。
第四、日本的公办中小学不提供应试教育，不以成绩论英雄、论升迁、论去留，学校领导没有将表现不佳的教师排挤走的动机。
第五、日本国土面积小，区和区之间、城与乡之间的距离没有那么远，全国轮岗对教师的压力也没那么大。
当然，我们并不能照搬他国经验。需要根据自身的特点，结合其他国家的经验，设计出符合不同地域和学生特点的教育轮岗制度，促进我国教育特别是基础教育的公平发展。
我们的教师轮岗制度也推行了多年，并没有明显的实际效果。这次，卷土重来，或许可以期待一下。
NO.03 对楼市的影响
长沙此次大力推动校长教师轮岗，增大指标生比例，都是为了推动教育均衡的措施。他其实还有一个重要作用就是稀释高价学区房的价值，当优质教育资源均衡化的时候，高价学区房的溢价基础就不复存在！
长沙虽然房价控制的比较好，但高价学区房的现象也比较突出！是市府、梅溪湖少数楼盘因为优质的教育资源，二手房价飙升！
就在今天，合肥推出二手学区房指导价，为超高价二手学区房降温。长沙的买房朋友们，超高溢价学区房，可能要谨慎了。
本文综合自红网、毫米看教育等。
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