大学毕业生们进入社会也快两个月了，但因为疫情等原因，好多人仍然找不到工作。
很多毕业生不甘接受社会毒打，决定跳出内卷漩涡，在简历上剑走偏锋，却无意中戳瞎了HR们的双眼......
伤害级别：阳光刺眼
简历有“特长”这个栏目，以便求职的时候对方HR能了解求职者的闪光点。
但实在没特长的大学生怎么办？
这位同学脑洞大开，我身高特长行吗？所以说，男生如果超过了180cm的话，真的忘记自己的名字都不会忘记自己的身高吧？
“请把我的简历直接推给你们老板吧，我太优秀，我担心你们一般般的主管看了我的简历之后会有危机感。”
主管：你礼貌吗？
很多岗位需要门槛，尤其是一些需要在校期间考取相关职业资格证书的，没有的话......
HR：那您是拿到还是没拿到呢？说好的诚信为本呢？
伤害级别：猪油糊眼
有一类大学男生被称为“普信男”，意思是虽然很普通，但是非常自信，而且经常自信到了令人感到不适的程度。
这位同学不知道是应聘什么岗位，但是他可能觉得自己身材太好了，也是一个加分项，非要给HR秀一下。
不知道为啥，这让笔者想起了刘三姐的那句话：你发癫，人家问地你答天！你的身材就算再好，也不要不经允许就发给人家吧，HR估计要求一双没看过的眼睛了。
别以为只有男生会盲目自信，女生里也有狠人！
会卖萌一个月可以要到25万？别找她了，还是直接叫她家长来领走吧。
伤害级别：直接瞎眼
下面这位同学似乎有点过于霸道了，一时间竟让人分不清是谁在面试谁。
HR估计一脸懵，难道这是想和我当众比试比试？奉劝各位同学，在参加面试的时候不要问一些无所谓的问题，挑衅HR的话可能会更快被刷哦。
同学你是叫柯南吗？我们公司还想活久一点......
如果要论成功率的话，这些大学生估计都要以失败告终，无一幸免。
面试的时候盲目自信，过于自大，要不就觉得自己可以胜任副总裁，要不就觉得自己太过优秀，连HR都不放在眼里。
这样是绝对不可以的，我们去别人的公司面试，首先就要保持为人低调谦和的态度。尤其大家都还是涉世未深的毕业生，其实根本没有多少炫耀的资本。
其次就是不懂得以礼待人，语气太冲，给人的第一印象非常差，如果换位思考的话，你愿意录用一个礼貌态度如此恶劣的人做员工吗？显然不可能。
大学生求职面试的过程，其实变相教会了我们如何与人相处，如何以礼待人，如何给自己的能力定位，希望大家能够吸取上述的教训。
你还见过什么奇葩的简历，或者奇葩的面试经历吗？欢迎留言分享~
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