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一、单位简介
江西省第五人民医院是一所集医疗、保健和科研为一体的二级公立非营利性医疗机构，是江西省卫生健康委直属正处级全额拨款事业单位，是省、市、县（区）三级医保定点单位。我院病床由原有60张扩充到120张，患者人数急剧增加。为了保证临床需要，更好地满足患者医疗需求，决定招聘编制内7个岗位7个工作人员，现就有关事项公告如下：
二、招聘岗位及条件
（一）热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。
（二）具体岗位及条件见下表：
序号
招聘岗位
岗位
招聘人数
岗位要求
1
妇产科1
专技岗
1
妇产科学（105110、100211），研究生学历、硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书、医师资格证书，年龄30周岁以下（1990年8月1日以后出生）；具有二级甲等以上医院三年以上工作经历，年龄可放宽至35岁以下（1985年8月1日以后出生）。
2
妇产科2
专技岗
1
临床医学类（1002），本科及以上学历、学士及以上学位，取得妇产科副主任医师职称、医师资格证书，二级甲等以上医院三年以上工作经历，年龄45岁以下（1975年8月1日以后出生）。
3
心身医学科
专技岗
1
精神病与精神卫生学（105105、100205），临床医学类（1051、1002），研究生学历、硕士学位，医师资格证书，年龄30周岁以下（1990年8月1日以后出生）；具有二级甲等以上医院三年以上工作经历，年龄可放宽至35岁以下（1985年8月1日以后出生）。
4
外科（普外科）
专技岗
1
外科学（105109、100210，普外科方向），研究生学历、硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书、医师资格证书，年龄30周岁以下（1990年8月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
5
药械科（中药）
专技岗
1
中药学（1056、1008），研究生学历、硕士学位，取得药师以上职称，年龄30周岁以下（1990年8月1日以后出生）；具有二级甲等以上医院三年以上本专业工作经历，年龄可放宽至35周岁以下（1985年8月1日以后出生）。
6
眼科
专技岗
1
眼科学（100212 、105111），研究生学历、硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书、医师资格证书，年龄30周岁以下（1990年8月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
7
医技科
（B超）
专技岗
1
影像医学和核医学（105107），研究生学历、硕士学位，医师资格证书；年龄30周岁以下（1990年8月1日及以后出生）；限应届毕业生报考。
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止2021年8月31日为止；工作经历相关证明材料，须提供所在单位出具的聘用合同复印、社保缴费证明（工资流水）和工作经历证明。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。
4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.限应届毕业生报考的岗位，除2021届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
6.2021届毕业生应取得研究生学历、硕士及以上学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行），否则不予聘用。
7.报考医师、技师、药师岗位的应届毕业生应于2021年11月30日前取得资格证书。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应已参加2021年结业考试，结业成绩合格，并于2021年11月30日前取得合格证。
8.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：即日起至 2021年8月30日 24:00 前 。
2.报名方式：考生通过电子邮件进行报名。
3.报名流程：
（ 2 ）联系电话：0791-86203396，联系人：张老师、钱老师。
（ 3 ）应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。应聘人员应仔细对照所报岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。应聘人员必须诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
（二）现场资格审核
1.报名后满足岗位条件的应聘人员须到南昌市西湖区北京西路116号冶金厅大院14栋1单元旁，江西省第五人民医院行政楼3楼办公室进行现场资格审核，资格审核时间会电话通知，指定时间未到者视为自动弃权。
2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件（审核后交还）：
（1）中华人民共和国居民身份证；
（2）学历、学位证书（从本科到最高学历）及认证材料；
（3）专业方向证明；
（4）学籍成绩单；
（5）专业技术资格证书；
（6）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2021年8月31日，毕业前的实习不算作工作经历（需要提供现单位的工作证明及与现单位签订的劳动聘用合同或职工养老保险缴费证明或工资发放情况）；
（7）原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明；
（8）定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在单位同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经所在单位同意自行报考，直接取消资格；
（9） 现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
（10）根据疫情防控期间招聘工作要求，按照南昌市新冠肺炎疫情风险提示（第210号）规定，现场资格审核时考生还需提供以下材料：
1）赣通码完整页面截图（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码）。
2）现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印（可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询）。
3）对21天内已来（返）昌的中高风险地区人员实施“14+7”，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。
4）对14天内来自其他报告本地聚集性疫情地区的来（返）昌人员，实施“2+14”健康管理措施，即须持2日内核酸检测阴性证明，开展14天居家健康监测的证明，以及居家健康监测结束后的次核酸检测为阴性的报告单。
5）对14天内来自国内低风险省（自治区、直辖市）的来（返）昌人员，但其旅居的设区市（州、盟、地区）范围内有被精准划定为高风险地区的，或其旅居的县（市、区）范围内有被精准划定为中风险地区的，提供7日内核酸检测阴性证明。
如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。
3.报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求及专业代码，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。每名考生仅限报考1个岗位。报考人员须如实提供材料并发送邮件报名，材料不齐全、不规范的不予受理；不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
（三）笔试及面试
1.考核采用专业知识笔试和结构化面试相结合的方式进行考核。专业知识笔试占总成绩的40%，结构化面试占总成绩的60%，专业知识笔试和结构化面试均采用百分制。应聘人员按岗位需求数以笔试成绩从高分到低分1：3比例进入结构化面试，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入结构化面试。参加笔试人数与岗位招聘人数比例等于或低于3：1，参加笔试人员全部进入结构化面试。结构化面试成绩低于75分均不予聘用。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力；结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
2.笔试、结构化面试的具体时间、地点及各环节成绩将我院官网上公布。
（四）体检、考察、公示
1.根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩（75分及以上）从高分到低分确定参加体检的对象。
2. 体检由我院组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。
3.体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补1次（递补考生面试成绩需达75分及以上），其他情况一律不递补。
5.体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。
（五）聘用、待遇
经公示无异议后办理聘用上编手续，聘用的人员待遇按有关规定执行。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按相关规定予以解聘。
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