不仅有“妈妈岗”，中山人社推出促进女性就业“暖心招”

连日来，中山市内多家企业推出专为家庭主妇设置的“妈妈岗”，备受关注。家庭主妇在家中“身兼数职”，要在“顾家”之余实现稳定就业，难度较大，“妈妈岗”的推出，就是破解这一难题的一个创新举措。为促进妇女群体充分就业，积极创业，近年来，中山市人力资源和社会保障局还从搭建就业平台、开展就业援助、促进就业公平、实施南粤家政和开展电商培训等方面入手，为重点服务对象提供贴心的就业创业服务。近日，由该局实施的“促进妇女就业创业”项目获评中山市实施妇女儿童发展规划（2011-2020年）十大最得力措施。

“妈妈岗”用工形式虽灵活，劳动保障不含糊

位于中山市港口镇的中山市悦辰电子实业有限公司（下称“悦辰电子”）自推出“妈妈岗”这一举措以来，就受到工厂周边的“宝妈”们关注。冯家淇是工厂的一名“妈妈岗”员工，她是两个孩子的母亲，公司对“妈妈岗”实施弹性工作制，为此，她不用担心家里有什么突发情况而走不开，在工作和生活之间更加游刃有余，挣钱带娃两不误。

悦辰电子生产线上七成员工是女性，2019年以来，悦辰电子在流水线上为冯家淇这样的女工设立了“妈妈岗”，除了实施灵活的弹性工作制，公司还为这些“宝妈”们设立“妈咪小屋”等专属休闲空间。

中山市悦辰电子实业有限公司“妈妈岗”员工。 南方+ 何伟楠 拍摄

在人社、妇联、镇街和企业联动下，中山市内已推出的三批“妈妈岗”，帮助超过400名女性实现在“家门口”灵活就业。

中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，三胎政策下，部分女性就业将从全职就业向灵活就业转变。市协调劳动关系三方（市人社局、市总工会、市工商联、市企联三方四家）于今年6月30日联合开展中山市劳动关系和谐企业认证工作以来，发现市内部分镇街的企业创新推出“妈妈岗”的职位，针对全职妈妈工作兼顾家庭的需求，实行弹性工作制等用工管理模式，这是三胎政策下女性灵活就业的一种有益探索。

“虽然'妈妈岗'用工形式灵活，但女职工劳动保障一点不能含糊。”该负责人表示，针对“妈妈岗”等灵活就业形势，人社部门已出台相关指引，并将依法开展检查监督，督促企业落实劳动保障法律法规，做到三个“不能少”、一个“自愿”，即“劳动合同必须签，必备条款不能少；社会保险必须参，休息休假不能少；工资必须按时发，应得金额不能少；工作制度虽弹性，加班加点须自愿”，切实保障劳动者合法权益。

就业服务进社区，“家门口”找工作

找一份合适称心的工作需要时间，有时候更需要多方助力，对于广大“宝妈”来说，更是如此。除了与企业联动推出“妈妈岗”，中山人社还不断将就业服务资源下沉，从2017年起，中山市在全市范围内建设“就业创业小区服务点”，补上市、镇（区）、村（社区）、小区四级公共就业服务体系的最后一环，让包括全职妈妈等各类有就业创业需求的群众足不出村（社区）、家门口，即可实时享受便捷高效的人力资源社会保障服务，有效解决就业创业服务“最后100米”问题。

就业创业小区服务点可为劳动者提供创业就业政策咨询及办理服务，包括政策宣传、求职登记、创业登记、失业登记、求职登记、就业困难人员认定登记等，为创业人员提供政策宣传、创业登记、创业服务、扶持政策代办。同时，针对就业困难人员，提供就业援助对象认定登记、岗位招聘信息推荐、扶持政策代办等公共就业服务。

在设立就业创业小区服务点的基础上，中山人社还主动送服务上门，每年组织开展春风行动暨就业援助月活动，为纳入就业困难人员的妇女提供就业援助服务，为就业困难妇女等援助对象上门开展送政策、送岗位、送服务，实行“一对一”“面对面”的精准就业帮扶。此外，为营造公平就业环境，消除就业性别歧视，人社部门严格把关公开招聘信息，严禁设定性别等限制性条件，杜绝就业性别歧视现象。同时，指导用人单位根据岗位、技能及贡献大小确定工资待遇，实现男女同工同酬，营造全社会关心妇女就业的良好氛围。

多维发力，丰富就业创业选择

当下，“南粤家政”工程为劳动者提供了更多机会，而“南粤家政”工程的就业推荐工作也已延伸至中山社区内部。今年8月，由中山市人社局牵头推动的首批3个“南粤家政”基层服务示范站分别在中山市东区起湾社区、红珊月嫂和真情家政公司揭牌。服务示范站下基层进社区，是中山市推动“南粤家政”工程深入实施的新举措，服务示范站将发挥服务对接、技能培训、就业岗位发布等多项功能，为有意从事家政行业的全职妈妈等提供了技能培训和就业机会。

中山市首批“南粤家政”基层服务示范站揭牌仪式现场。 南方+ 苏芷妍 拍摄

中山市人社局相关负责人表示，接下来，中山将重点围绕母婴、居家、养老、医护四大项目开展技能培训，实现技能促进妇女就业。开展各类线上线下招聘活动，为有就业意愿的妇女等各类求职群体搭建高效、便捷的交流服务平台，有效拓宽妇女就业渠道。

除了促进就业，中山人社还大力引导全职妈妈等女性群体利用电商等互联网平台创业，投身更为灵活的新职业。2020年以来，中山人社联合相关部门共开展七期农村电商“一村一品”带头人提升培训项目，在参与项目的308名学员中，女性学员占153人。经过培训，学员基本掌握了农产品品牌电商化运营模式、农村电商品牌组织结构、国内主流电商平台注册开通、农产品电商化营销策划、农产品网店运营技巧等互联网新型营销知识，大部分学员都能够在抖音等平台直播销售产品。据统计，学员线上粉丝总数突破超20万，直播带货主播超300人，开通网店企业102家，学员开播次数超过600场次，电商卖货超50万元。

【采写】南方日报记者 雷海泉

【通讯员】李思宇

【图片来源】南方日报资料图

【作者】 雷海泉

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端