说起国产职场剧，你脑海中浮现的第一个画面是什么？
是整天喊穷却住着精品公寓的“伪打工人”？还是霸总X傻白甜的恋爱戏码？亦或是一路无阻碍打怪升级的职场小白逆袭？
悬浮，是真悬浮，这也是观众对近几年国产职场剧最多的一个评价。
骂得多了，也总该有进步了。于是，它来了——
《理想之城》
这部剧刚开机时我就在期待了，为何？
一个是题材。
不同以往的职场剧，《理想之城》聚焦的是建筑行业。
建筑题材，冷门少见，它有很多可以拍的东西，但也有很多敏感的东西。
最重要的是，以女性视角切入，角度能否与题材相融合，这也是令人好奇的一点。
另一个是阵容。
导演刘进（《白鹿原》的导演）。
主演：孙俪+赵又廷，特邀主演于和伟，另外还有陈明昊、李传缨等一众老戏骨加盟。
全员实力派，想不让人期待都难！
那最后呈现的效果如何？
我们先来看画面质感层面。
打工人居住的环境。
办公室环境。
打印机上贴的“请勿浪费纸张”的小提示。
哪一处不真实？
“剧中的拍摄场地的90%都是布景搭建，光是搭建场地，就用了8个月。”
实实在在的诚意。
再看剧情。
开场，众建公司门口。
一群工人围在一起，将人领导的车给堵了，干啥？
讨薪来了。
工期已结，工人们的工资迟迟未发，可众建早已将工程款结给承包商天科公司，又怎么会拖欠工资？
承包商给出的原因：最近手头紧、没钱了。
随后镜头一转，工人们走了，来到天科公司领取了被拖欠的工资。
闹哪出？
原来，众建有人想要吃回扣，这边在置气呢。
开场就是拖欠工人工资的黑幕，但，这只是建筑行业潜规则的冰山一角。
安居工程工地。
领导视察完毕，准备和大家拍照留念。
忽然，轰的一声，尘土满天，墙塌了，还是塌在了领导的头上。
安居工程变豆腐渣工程，必须彻查追责！
最后查明原因：施工过程中偷工减料，往水泥掺了过多沙子。
显而易见，承包商天科公司才是这次的罪魁祸首，但查来查去，最后背锅的却是小人物。
苏筱（孙俪 饰），众建公司成本预算主管，能力出众，工作上兢兢业业。
按理，塌方事件是轮不到她一个小主管担责的，但难就难在，领导要你背锅的时候，你连拒绝的机会都没有。
苏筱就这样莫名其妙地被开除了。
收拾好东西，准备从相恋多年的男朋友身上寻求安慰，却意外发现男朋友早已劈腿，和局里女领导好上了？！
两集不到，职场情场双失意，苏筱也是不容易。
难是难了点，但苏筱刚起来也是真的刚！
入职新公司第一天，意外在洗手间发现摄像头，才知道原来招自己进来的那个男人是个偷窥狂，这一切都是有预谋的。
结果你猜怎么着？
苏筱直接上手将人打了一顿，闹到派出所去了。
后面去住建局拿一级造价师证书，却被告知资质审核没通过。
背锅就算了，现在还扣着自己的一级造价师证书不放，这就不能忍了。
提起笔，将自己的经历与遭受的不公写在信上，直接投在了住建局的领导信箱上。
尽管有可能石沉大海，但也要为自己博一把。
与现实斗争，不屈服，不奉承，这是苏筱对待命运最直观的态度。
相比苏筱的“理想主义”，夏明（赵又廷 饰）则显得“圆滑”得多。
塌方事件中，天科公司作为承包商，而他作为天科的经济主任，负有不可推卸的责任。
但夏明没有坐以待毙，而是选择主动出击。
直接找到集团副总汪明宇，先是将其中利害关系拉了出来，再表明：
“这次塌方可不只是我天科的责任，副总你也有责任啊。”
什么意思？
“这次事故原因主要有两方面，一方面是水泥质量不过关，一方面是偷工减料；
您作为集团副总，分管施工和物资，无论哪家出了事，您都没法推卸责任”
有理有据，最后，夏明成功将责任细分到各个责任人身上，大家共同担责。
另外，天科作为赢海集团的子公司，一向是和集团订的水泥，如今水泥质量不过关导致事故发生，集团却想置之不理？
门都没有！夏明是怎么做的呢？
先是拉拢了其他子公司的老总共同退订水泥，后又在会议上将“集团订购水泥的价格足足高了市场价八个点”这个问题抛出来。
用高智商低姿态完美解决了集团公司内部水泥供应链的问题，既做到了施压，又巧妙为自己和其他子公司谋取到了权益。
不得不说，手段之高明。
可以说，夏明是一个很了解职场规则、擅长利用规则的人，他懂人情世故，也会考虑到各方利益.
这也是他与苏筱最大的不同。
同样是造价师，苏筱认为“造价表的干净就是工程的干净”，而夏明则更多的信奉和践行“造价表不只是造价表，也是一张关系表”的理念。
看到这，我们也不难理解，为啥安居工程出事，最后会是苏筱背锅了。
她身处泥泞之地，却想着建立自己的理想之城，她注重造价表的干净，却没有顾及到其他各方的利益。
一个阻碍自己财路的人，有多少人会乐意看见呢？
正所谓职场中每个人都有自己的价值观，有人一直坚定信念，但也有人被逐渐同化。
吴红玫（高叶 饰），苏筱的大学校友兼好闺蜜，一个一直被身边人漠视的存在。
在化妆店试个口红，被导购明嘲暗讽却支支吾吾不敢吭声，最后还是苏筱到来帮她回怼了导购。
苏筱失业，身为好友吴红玫想要帮她一把，便将苏筱简历呈报给了上级，但谁知，上司发现了苏筱是被开除的，将她骂了一顿。
吴红玫是想据理力争的，也是有自己的想法的，但是最后她还是什么也没说出去了。
作为赢海集团的HR，吴红玫无疑是有突出的工作能力的，但身在职场，面对上司、同事以及身边人的打压和漠视，吴红玫却没有苏筱的那样的勇气进行反抗，只能被逐渐同化。
那这是她的错吗？
“大家都混、你不想混，又爱较真，这口锅就容易砸到你头上”。
这句话已然成为职场中的潜规则，而苏筱和吴红玫都很好的验证了这句话，两个选择，也是两种价值观。
所以，职场黑幕可以是明面上看得见的黑暗，但也可以是不成文、于无形中同化人的摧残。
《理想之城》为我们揭开了不少职场黑幕，但最后的决定还得我们自己来：到底是坚守还是放弃？这是值得每个职场人深思的问题。
至于这部剧想要呈现的东西，我认为并不是职场现实带来的压迫感，而是它想要真切献给我们的“职场策略”。
就拿苏筱来说吧，开场遭遇失业+失恋的双重打击，但她并没有灰心，而面对证书被扣，她也没有选择忍气吞声，而是选择写信给领导据理力争。
看，有时候除了别人的帮助，其实自己也可以为自己博一把的。
塌方事件中，夏明就是这样做的。
事故发生，天科成为舆论中心，夏明巧施妙计拉全部人下水，共同担责。
让其他人为自己解决问题，这也是一种处理方式。
还有国家话剧演员陈明昊饰演的汪炀。
在见识过苏筱的能力后，即使知道苏筱是被开除的，他依然坚定不移的选择了苏筱，甚至为了苏筱转正的事，还闹到董事长那去了。
不以过往经历论英雄，只看重能力，这也是每个领导者该有的一种魄力吧？
《理想之城》将职场搬上了荧屏，但它也以剧中人物的经历教给了我们不少处理方式。
同时，这部剧对于职场人来说也极具启发意义。
当舅舅黄礼林提出将苏筱招揽麾下时，夏明虽深知苏筱能力，然而他却拒绝了，理由？
”她太干净了，还得在尘土里滚身泥才行。”
玛丽亚，身为赢海集团的人事总监，凭借多年的招人经验，她总结出了一套职场法则：
”金钱无法变成核心竞争力，但核心竞争力能变成金钱。“
职场上不正是如此吗？只有自己掌握了核心竞争力，才有可能将它转化为赚钱的能力。
除此之外，最让我惊喜的还是苏筱这个人设。
她有着一般人没有的沉着冷静，也有突出的工作能力，被不少人誉为天才造价师，但天才就完全是靠天赋吗？
为了将商务标做好，她硬是在办公室睡了几宿熬了几个通宵，连同事看了都忍不住心疼；
当她遭遇黑暗的时候，她的身边并没有可以依靠的人，没有走哪都有人相帮的好运；
至于感情线嘛，看了六七集了，我都还没看出她和官配夏明有啥要恋爱的迹象...
不得不说，编剧这是打算一点女光环也不给啊。
当然，除了主演，剧中还有不少人物也很有意思。
比如于和伟饰演的赵显坤。
作为赢海集团的董事长，面对心思各异的下属，他既要做到一视同仁，又要在这错综复杂的关系中稳住自己的威信，他的能力不言而喻。
这样的一个人物，是值得我们探讨的。
还有杨超越饰演的杜鹃，单纯可爱，掌握一切公司八卦，总是能讨人开心，是职场人际关系中润滑剂般的存在。
看完播出的几集，我的内心异常激动，谁说国产没有职场好剧？
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