“镇级换届工作开展以来，我们就要求各部门优先处理组织人事等部门提出的廉政情况查询需求，做好选人用人‘硬门槛’的关键角色，充分发挥纪检监察机关监督职能作用，着力营造风清气正的换届环境。”佛冈县纪委监委相关负责人表示。
佛冈县委巡察干部进驻高岗镇，采取查阅资料等方式研究巡察发现的问题。
佛冈县纪委监委坚持以政治标准严把选人用人“大门”，对拟提拔使用、晋升职级、换届选举人选的问题线索认真研判，协调信访室、案件监督管理室、党风政风监督室多部门审慎提出综合意见，对“问题干部”敢于亮剑、敢于说不，为干部提拔做实“预体检”，避免“带病提拔”，确保党的干部队伍纯洁性。
此外，该县纪委监委对拟提拔干部进行精准“画像”时，有误解或失实的举报线索迅速查明，予以澄清，避免优秀干部因不实消息而被“拒之门外”。完善线索台账、动态更新，提高研判工作精准度，做到精准回复，让拟提拔干部的廉政情况，准确、客观、真实地反映到用人单位手上。
据悉，今年以来，佛冈县纪委监委共回复组织人事等部门党风廉政意见共80批次4084人次，其中提出暂缓或否定性意见共21人次。
【记者】程浩
【通讯员】佛纪宣
【作者】 程浩
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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