自从马云卸任离开阿里巴巴之后，一系列的“污点”事件接踵而来，先是电商平台“二选一”被罚182亿，再是蒋凡、张大奕事件，最近又迎来了高管侵犯案，时至今日，阿里巴巴的口碑已大不如前，很多人也表示：“开始怀念马云了！”
我们先来看看阿里巴巴最近发生的侵犯丑闻，一位花名为“曲一”的高管要求女员工参与陪酒，当这名女员工被灌醉后，就被送至酒店房间，在此期间，公司高层四次进入房间对女员工实施侵犯。
直到第二天，女员工才酒醒，并第一时间进行了报警，同时还向公司的HR和P10级高层进行了申诉维权，即使这位女员工每天都在问公司要处理结果，但10天过去了，公司竟没有任何行动，迫于无奈，女员工才不得不拿着传单去公司餐厅维权，并将此事公告于众。
8月7日，此事在各大网络平台冲上热搜，至此，阿里巴巴才给出了正式回应，并承诺成立专门的调查小组对此事进行调查，而马云的继承人张勇的回应似乎有些迥然，并用三了个词回应：“惊讶，气愤，羞愧！”同时也表示会给受害人和社会一个交代。
虽然阿里巴巴最后的态度符合情理，但是在女员工开始提出申诉的这十天里，阿里巴巴到底在害怕什么？为什么不及时重视此事，而是在引起网络舆论后才做出决定？很显然，这是价值观的扭曲。
对此，人民日报也对阿里巴巴的此次事件做出了评价，并用一句话进行了概括：“任何漠视人的企业，很难说其事业拥有长久的价值。”
人民日报的这句话足以说明一切，阿里巴巴已不再是曾经马云带领下的那个电商巨头，因为它已经在正确价值观的道路上越走越偏了。
其实，现在依然还有很多人认为马云才是阿里巴巴的精神支柱，自从2019年马云卸任归隐后，阿里巴巴确实变了，变得焦躁不安、后劲不足。
曾经比肩亚马逊商城的阿里巴巴，如今竟要依靠女员工“陪酒”才能谈生意，这不像是我们曾经仰望电商巨头。
虽然也有一些人对马云存在偏见，但是，马云曾为阿里巴巴打造了达摩院和阿里云，这些都是支撑阿里巴巴长久走下去的支柱，更何况马云还曾特意强调过一点：“生意不是靠喝酒喝出来的，坏酒伤肝，好酒伤脑。”
正如人民日报所说，人是企业的根本，只有懂得重视和尊重员工的企业，才值得被付出，否则只会是昙花一现。
阿里巴巴如今最大的问题不是技术，也不是业绩，而是企业文化，也就是价值观的问题，当马云还在任的时候，他懂得时刻鼓励和引导员工，即便是身在底层岗位，员工的心底也洋溢着自豪。
不过，也有人说，阿里巴巴的压力来源于竞争对手，因为并夕夕和京东的大力发展，使得阿里巴巴一退再退，在迫不得已之下，阿里才出现了如此多的问题。
但编者要强调的是，竞争是相互的，后来居上者之所以能够崛起，是因为它们懂得创新，不被传统模式束缚，所以它们有资格获得更多的市场。
当然，阿里巴巴依然还是国内家喻户晓的电商巨头，但是在某些方面，是时候做出改变了。
我们都期待能够看到一个更好的阿里巴巴，一个没有马云也能腾飞的企业，期待张勇可以做出实质性的行动。
您认为马云还会插手阿里的事吗？
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