今天看到有位郑州的小学老师发布了有关绩效工资的信息（如上图所示），说当地拖欠了半年之久的绩效工资终于在8月10日发下来了，一个月的工资加上半年的绩效总共10996元，其中月工资3755元，半年绩效工资7241元。
这位老师中级职称，教龄17年，担任班主任工作，中部省会城市市中心学校，至于这位老师这样的工资算不算高，情况类似的老师们可以自行作一个比较得出结论。我想说的是，一学期或一学年发一次的教师绩效工资不叫拖欠，各地发放时间不一。
绩效工资是从2009年开始实施的，目的就是要调动义务教育教师从教积极性并以此提高义务教育教师工资待遇，奖勤罚懒和多劳多得是它的两大特征。对于绩效工资的发放时间各地不一，有的是按月发放，有的是按学期发放，还有的是按学年发放。
我们这里的发放时间和方法跟很多地方不一样，将绩效工资的总额根据授课教师工作量和出勤等按学期发放，其中每月发放应得的一半，每月的另一半在学期结束时总发，下一个学期同样如此操作，而有些地方半年总发一次，有的地方一年总发一次。
像上面提到的那位老师所说的，绩效工资拖欠了半年终于发下来了，如果以前都是按月发放，后来因为某些原因没有按月发放，到了学期结束才发放，这才叫拖欠，如果以前一直都是一学期（半年）或一学年（一年）发一次的教师绩效工资不叫拖欠，各地发放时间不一。
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