我们党历来重视干部队伍建设，把培养大批高素质的党政干部作为推进党的事业的决定因素。党政领导干部都应该成为复合型干部，这是党的干部队伍建设思想的新发展。
复合型人才，通常是指具有复合型知识、复合型能力、复合型思维的综合性多功能人才，其特点是能够融合多方面素质于一身。
培养复合型干部，既要求每个党员干部从自身做起，也需要从干部培养体制、选拔标准、任用调配、考核评价等方面作出必要改革。内力外力共同发挥作用，才有助于加快高素质专业化干部队伍的建设。
一方面，党的组织部门要改进干部培养体制，把培养复合型干部作为干部教育培训工作的主要目标；要完善干部选拔标准，用复合型干部的要求，多方面考察党政领导干部的综合素质、综合能力；要改进干部选拔机制，切实把经过实践检验、取得工作实绩、创造新鲜经验的复合型干部选上领导岗位；要改进干部考核评价机制，完善能全面反映复合型干部综合素质和能力的考核评价办法。
另一方面，每个党员领导干部通过学习和实践两条途径，不断充实和完善自己的知识结构、素质结构、能力结构，改进思维方法，不断总结经验。要按照复合型干部要求，不断加强自我教育、自我改造、自我修养，才能不负时代和人民的期望，适应党和国家事业的要求。
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