指望吵赢别人，不如避免争吵

承认自己也许会弄错，就能避免争论，而且，可以使对方跟你一样宽宏大度，承认他也可能有错 ——戴尔·卡耐基

卡耐基这句话的观点，正如他在《人性的弱点》书里讲述的那样，永远避免正面冲突，争论中没有赢家。

这是人与人交往和交际的一个准则，不要起正面的冲突，留足面子，避免争论。这个准则对于改善人际关系有很好的效果。如果人际关系很差，审视一下自己，是不是没有做到这个准则。

争论，是人际交往过程中性价比最低的行为，它不会给人际关系带来任何好处，哪怕一丁点的好处都没有。

争论一旦开始，双方都是输家。争论失败，那就是真的失败；可争论胜利，还是和失败一样。为什么？

试想一下以下情形，争论失败的一方，被指责得体无完肤，所有的意见都是对话的把柄，使他神经错乱，心绪不宁。获胜一方固然高兴，失败一方就会有失尊严，感到自卑，只会对对方获得的胜利产生不满，对对方这个人产生厌恶的情绪。这争论是赢了还是输了，答案不言自明。

大多数情况下，争论难以产生结果。当人们逆着自己的意见，想要说服自己的时候，内心的情感会涌现强烈的不服，不管是不服输，还是不服道理，或是不服对方这个人，自己仍然会固执地坚持自己是对的。即使让他们屈服，得到的也只有口服心不服。

天下只有一种方法，能得到争论的最大胜利，那就是尽量避免争论。

曾经有个大臣，他本是一无名之辈。有一次，他跟着王上出门参加和敌国大王的酒宴，回国之后加官进爵，成为百官之首。

他最近很烦躁。有个将军，在战场上勇猛无敌，带兵打仗更是一把好手，国内将军第一人，要找他麻烦。

将军的手下在将军的默许下，挑衅大臣，那些人言语挑衅，路上遇到了就武力挑衅，简直可以用疯狂来形容。

大臣不为所动，让手下们避开他们的挑衅，对于言语挑衅更是不加理睬，甚至有一次，双方车驾相向而对，大臣也避而让之先行。

大臣的手下们很是不解，觉得大臣是怕了。大臣说：“我不想发生正面冲突，就是因为我们都很重要，我们的存在是敌国不敢进攻的原因，如果我应了挑衅，冲突只会加剧我们之间的关系破裂，不会让我们和好。我这么做是为了国家。”

将军后来也听说了大臣的这段话，背了荆条向大臣请罪，乞求原谅。

大臣就是蔺相如，将军就是廉颇，这个故事就是将相和的故事。

蔺相如不愧是聪明的智者，知道一旦争论，就是两败俱伤，于国家有害。蔺相如不避免正面冲突，和廉颇大打出手，只会加剧二人之间的矛盾。

聪明人，懂得避免争论，而不是指望争赢胜利。

争论，只有一种胜利的方式，就是避免争论。避免争论不是怂，也不是怕争论不过，而是一种情商的体现。

为人处世最重要的是人际关系的和谐。如果双方的关系没有必要存在，那么争论也就没必要。如果双方的关系很重要，那么争论就更不能存在。

就像聪明的老富兰克林常说的：“如果你辩论、反驳，或许你会得到胜利，可是那胜利是短暂、空虚的……你永远得不到对方对你的好感。”

聪明的人，懂得趋利避害，不争论，就是最好的争论。