冯唐：我阅人无数，那些能坚持不做2件事的人，往往能成功

今天这篇文章我纠结了许久，才写了下来，因为我有朋友和我说，我这篇文章的内容太真实了，会刺痛某些粉丝的心，但刺痛归刺痛，能带来的帮助确实是很大呀，所以纠结了一番后，我还是决定要写下这篇关于如何成功的文章。

今天这篇文章不会教你怎样做才能成功，因为对每个人而言，成功的做法都不一样，比如有些脾气好的人能成功，有些脾气差的人能成功。但今天这篇文章会告诉你，不去做什么，会更可能成功，因为对大多数成功者而言，他们不去做的事情是类似的。

今天这篇文章，会借鉴一位顶级大佬冯唐的智慧。可能有人对这个名字不熟悉，但从这篇文章开始，你肯定会对他印象深刻，因为他实在是太牛了。

才40多岁，就多次跨行并做到顶尖，他是医学博士，麦肯锡董事，知名作家，收藏家、摄影家，顶级投资人，星级厨师，还在2013年，登上了中国作家富豪榜。

他把自己的成功经验写在了《冯唐成事心法》里，在书里，冯唐提到：我阅人无数，那些能坚持不做2件事的人，往往都成功了。

希望你耐心读完，让这篇文章帮到你！

第一：从不做非黑即白的事

非黑即白的事该怎样理解呢？举个例子，如果问你学历重不重要，你该如何回答？大部分的回答是重要或者不重要，这其中就是你在做非黑即白的事。

因为在你看来，学历只有重要和不重要，但其实学历的重要性不能只用重要或不重要来衡量，要根据每个人的状态以及基础，来做决策。比如学历对于工作前几年的人来说，确实大概率是重要的，但对于有好几年工作经验的人来说，学历就远远不如工作经验重要了。

所以你看，如果你总是做那些非黑即白的事，很可能会做不好事情。

再与你举个例子，如果你的领导对你非常严厉，那他是好领导还是不好的领导呢？有些人如果只做非黑即白的事，肯定会觉得这个领导对我太严厉了，不是一个好领导，接下来可能会离职或者对今后的所有领导都有仇视心。但如果不做这种非黑即白的事，你会发现领导对你严格，并不能判断他是好领导还是不是好领导，只能说他有他的目的，我们该做的应该是长时间的观察，并思考自己能否从中获益。

你看，如果你再次做那些非黑即白的事，有会把你和领导之间的相处这件事给搞砸了，当一个人能坚持不做非黑即白的事，那不就能把每件事都考虑更周期，做得更好了吗？这样坚持下去，成功、成事是迟早的事。

在《冯唐成事心法》里提到，冯唐跨了这么多行，却都没能做成功，这也正是他从不做非黑即白的事情的功劳。

但非黑即白这种事，我们是因为本能所以才会做的，比如问你一个问题，你首先的思考模式肯定是回答“是”与“不是”，这样的本能该如何改善呢？《冯唐成事心法》里提到了一个办法：利好思维。

也就是我们每次即将要做某件事的时候，不要思考这件事是好是坏，是对是错，而应该想我们怎样行动，才能尽可能做好这件事。

比如你接下来要读一本书，如果你按非黑即白的路径去做，那你就会先想：读书好还是不好呢？

这样很难把读书这件事做好。

但你如果用利好思维，事情就变成了：我们去思考该怎样读好这本书，你看，这样是不是就能把读书做好了呢？

第二：从不埋头努力

有人可能没法理解这个观点，什么时候埋头努力也变成了一件不该做的事了？阿胖在这里说得埋头努力，是指只知道低头干活，从来不选择方向，也不调整方向的人哈。

比如在职场中， 你明明擅长销售，但领导喊你做财务你就埋头努力做财务，这压根就不是你擅长的，再怎么埋头努力，也很难竞争过那些擅长财务的人。

再比如你明明在互联网上特别有天赋，结果家长希望你找个稳定的工作，你就找了个销售，每天埋头努力，可你再怎么努力，也比不过那些擅长做销售的呀，最终你还是被淘汰。

每个人都有属于自己的能力圈，对大多数人而言，如果只知道埋头努力，最终的结果往往是在不属于自己的能力圈里持续地耕耘，最终和其他人的差距越来越大。但凡我们能聚焦埋头努力，多一些调整与选择，再融合一些努力进来，这样我们就能在大多数时候在自己擅长的地方不停的努力，想不成功都难呀。

《冯唐成事心法》里提到，冯唐之所以能在这么多行业取得成功，恰恰是因为他从不埋头努力，而是根据自己自身的变化不断的调整方向，挑战自己。

那这里其实涉及到一个让人很纠结的问题，就是什么时候该努力，什么时候该调整方向呢？

基本判断原则是这样的，努力的时间一定要比调整方向多很多，每次努力完之后，尽可能附带一个调整方向的行为，这样能保证你一直在前进，方向又在慢慢准确。

比如你今天工作了8小时之后，回到家可以写一个复盘，然后花30分钟思考一下今天的努力方向是否正确，方向与努力的频率保持在这样就行了！