随着物流行业从传统劳动力密集行业转向高科技行业，技术型人才也备受热捧。在现代物联网、人工智能、云技术、区块链、自动化等先进技术的催化下，物流行业正在向专业化、数字化趋势发展，物流信息化企业群星闪耀，算法类、软件类工程师身价水涨船高，轻松拿到百万年薪。
说到薪酬，“物流行业有钱景”永远是所有打工人都关心的问题。物流行业的薪酬如何分布？哪个岗位最赚钱？升职空间如何？一起回顾下罗戈研究2020年发布的《2019-2020年物流行业薪酬报告》。
去年3月，罗戈研究基于对2014/03~2015/12、2018/03~2019/02以及2019/12~2020/03三个时间段内搜集的调研数据筛选分析后，发布了物流行业当前的薪酬水平及变化趋势。
调研发现，物流行业从业者不同岗位级别的薪酬呈现较大的落差。一线员工年薪10万左右，而总监及以上级别的从业者则人均50万，这其中的差距，要靠我们的努力去追平。
从一线到主管到高级管理者，职级越高，薪酬的跃进越明显。升职加薪，激励着我们前进！
同时，薪酬与年龄基本呈正相关，而反映到工作年限上，6-8年工作年限的平均年薪最高，其次为10-15年。
从2020年的调研情况来看，物流行业从业人员的收入也存在着较为明显的性别差异。女性的平均年薪为26.4万元，低于男性（29.5万元），不过女性薪资收入的增速44%略高于男性的28%，男女薪酬差异正在逐步缩小。
从地区上看，华北地区持续保持平均年薪最高，东北最低，而西北涨幅最高，沿海一线省市的平均年薪相对较高（上海、北京、浙江、广东等），部分二三线等城市平均年薪增速更高（山西、宁夏、辽宁等），12个省/直辖市涨幅在平均水平（29%）之上。
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