南沙区完成6镇党委换届工作

2021年7月28日至29日，南沙区6镇党委换届工作圆满完成。

1053名镇党代表参加大会，参会率98.32%。顺利选举产生新一届镇党委委员54名、镇纪委委员42名和各镇出席中国共产党广州市南沙区第四次代表大会代表122名，镇党委委员、镇纪委委员、出席区第四次党代会代表平均得票率分别为99.78%、99.7%和99.64%，各镇党委书记、副书记，镇纪委书记、副书记均全票当选，达到了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五好”目标，为南沙启航“十四五”、建设“三区一中心”提供坚强的组织保障。

一是高标准严要求周密部署。坚持高标准落实区委组织领导责任，早谋划、细部署、严要求、快推进，年初就把镇党代会筹备工作列入重点日程，成立由区委书记任组长、区委相关领导担任副组长的南沙区换届工作领导小组。区委书记卢一先先后5次召开书记会或常委会专题研究镇党委换届工作。区委组织部成立选举领导机构，先后3次集中对6镇党委副书记、镇选举办负责同志进行换届工作专项培训。各镇党代会召开前，区委组织部主要领导分别约谈各镇党委书记，强调纪律要求，切实压实党建第一责任人责任。区委换届风气巡回督查督导组把纪律规矩挺在前，依法依规开展全方位、全过程巡回督导、正风肃纪。压实镇党委主体责任，各镇把党代会筹备工作作为头等政治任务，多次组织召开专题会议传达学习上级精神，掌握政策要领、严格换届程序、明确相关要求，确保镇党委换届按时、保质完成。

二是依法依规严格选举程序。严把标准，严依程序，认真做好代表推选工作。坚持把政治标准放在首位，严格按照自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法推选产生党代会代表，广泛开展提名推荐，严格人选考察、公示、审查、沟通、批复等环节。对6镇1814名区（镇）党代表候选人初步人选，书面征求区纪委监委、区委统战部、区委政法委，区人民法院、区检察院、区公安分局、区审计局、区卫生健康局、区信访局等部门意见。严格按程序开展个别谈话推荐、会议推荐、差额考察等工作，先后组织6镇338人进行个别谈话推荐和会议推荐，对90名考察对象进行了组织考察和民主测评，考察谈话375人，顺利完成换届民主推荐和组织考察工作。

三是选优配强各镇班子成员。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，落实好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向。优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，积极选用专业素养好的干部，推动形成又博又专、搭配合理的镇领导班子专业结构。本次换届大力选拔优秀年轻干部，全区6镇共配备35岁以下干部11名，占比11.7%，同时不断拓宽选人用人渠道，加大从“优秀事业干部、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员”中选拔镇领导班子成员的力度，目前，全区共选拔8名“五类人员”进入镇领导班子。

四是严肃纪律确保风清气正。广泛宣传换届纪律，印发“十严禁”换届纪律明白卡2516份，张贴换届纪律宣传海报281张，换届关键节点及时向全区党员干部发送换届风气温馨提示短信。镇党代会前，组织镇党委、政府、纪委班子、镇党代表等相关人员1206人次观看警示教育片《警钟长鸣》，增强党员干部纪律观念。强化换届风气监督，区委组织部联合区纪委监委印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的行动方案》，每7天对各镇换届风气监督工作系统盘点和集中调度1次，分析研判换届风气监督的重点区域和关键环节。成立换届风气督查督导组，赴各镇进行督查督导18批次。大会选举期间，区委组织部会同区纪委监委在大会现场对会风会纪情况进行全程监督、动态巡查，紧盯重点环节、重点人群开展监督检查，切实提高监督实效，确保换届清明清正清新。

【南方日报、南方+记者】 柳时强

【通讯员】 南宣

【作者】 柳时强

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端