如今有人提出，把“延迟退休”改为“工作年龄退休”，既能够缓解人口带来的问题，又能够促进就业，有利于社会经济发展。
延迟退休改为工龄核算，有以下观点等。
观点一：三十年的工龄时长应该可以了，这就意味着如果从25岁开始上班，中间不能失业，一直干到55岁；如果中间失业了，三十年的工龄要求就让你超过60岁才能够退休。
观点二：设置封顶工作年龄，要求三十年工龄，干到65岁封顶。如果你工作年限干得少不能退或者退休待遇受影响。这样大家都在一个起跑线上，多劳多得，也公平合理。
在这里就需要谈一谈，工龄是什么。
工龄：公职类员工、国企员工有一定的影响，现在对大多数青年人影响不大。这个对过去社会生产力的发展发挥过重要作用，但是随着国家对养老金发放的改革，逐步实现由企业缴纳社保（一般包含五险一金），根据社会保险缴纳的多少和年限来计发工资。
所以现在的年轻人都不知道工龄是怎么回事，也不知道怎么计算，因为大部分人在企业上班，能进入国企、担任国家公职人员的属于少数。
截至目前为止，养老金全国统筹没有实现、劳动年龄人口还在减少、缴费的人也在变少（人口抚养比在下降），养老金压力越来越大。
简要概括一句话就是：问题一直都在，并且还将继续。。。
最近很多省份都已经开始陆续讨论延迟退休的问题，并且说明会根据各行业人员，充分考虑问题，提出解决方案。
但是以工龄为标准来解决延迟退休问题，仍不失为一个方向。毕竟还有公务员、教师、国企人员的存在，充分考虑群体需求也是很有必要的。
现行退休政策已经推行很多年了，如果想改，系统庞大，难度肯定不小。
但是在逐渐形成统一政策之前，各群体发声，国家能充分考虑，还是很有必要的。
毕竟对于国家来说，这是政策规定；但是对于个人而言，直接影响老年的生活。
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