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今天有位安徽滁州的老师在我有关2020年一次性奖励工资的文章底部评论区留言（如上图所示），说当地刚刚给教师发放了2020年的一次性奖励工资，这位老师发了3.7万元，刚入职的教师也能到账3.2万元，这对刚入职的教师来说应该是很不错的了。
我在前几天发布的一篇文章里说过，刚入职的教师工资标准的起点很低，在这样一个经济快速发展和消费水平不断提升的新时期，原有的基本工资标准确实也应该适当调整提高以适应新形势，让年轻教师在高消费时代也能减轻一点巨大的生存压力。
由于受到职称级别，薪级层级，以及绩效工资中的奖励性绩效工资再分配方案的不公等因素的影响，刚入职教师的工资水平都不高，再加上不少地方给教师发放一次性奖励工资时都是按职称高低发放更是让刚入职教师的待遇处于一个很低的水平了。
安徽省近几年都是按照相关规定给教师发放原属于公务员的一次性奖励工资（精神文明奖，安全生产奖等），发放时要么不分义务和非义务教师，要么不分退休和在职教师，但更多的地方是按职称高低发放。无论采用哪种方式发放，刚入职教师都不会有很多，像滁州这个地方，刚入职教师也能到账3.2万元就很不错了。
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