什么是内卷？内卷和你有什么关系

前阵子，内卷成为一个高频词汇，出现在网络上，引起网友们激烈讨论，可很多人听到后还是一脸懵逼，什么是内卷呢，内卷又和我有什么关系。

在生活，工作上，内卷实际上与我们息息相关，百科上解释为：内卷，本意是一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。

经网络流传，很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”。

从上面我们可以看出，内卷其实是，不断地，简单地重复劳动再生产，它其实并不能提高单位的人均产值，劳动密集投入，并不会带来产出的正比例增长 ，而是会导致劳动者的酬劳的减少。

我们举一个很简单的例子，企业原来是8小时工作制度，企业也是按8个小时的工作量分配给员工，原先员工也是在八个小时内把工作做完，后来来了一位新员工，他任劳任怨自愿完成10个小时的工作量，获得了老板的欣赏与嘉奖，其他的同事一看，这不行啊，他加班了两个小时，我也要加班两个小时，为了竞争，原先按时下班同事也在下班后自愿加班，但是工作量其实就那么多，员工其实分不到10小时的工作量，这就造成了，平时上班的时候摸鱼，把工作放到加班去做，实际上加班并没有带来收入和技能上的提升，工作效率反而降低了，

第二个例子，就是快递行业的内卷，原本是四通一达的占据国内的低价运费快递市场，但是极兔快递来了以后，为了抢占市场，原本10元一单的运费，它8元就能发，商家自然是那个便宜选那个，以此降低成本，原先的那几家快递商，为了夺回市场，也选择降价，快递行业就成了一片红海，而真正受到损失的是确实底层的派件员，和消费者，运费单价降低，造成了派件费的减少，原先给八毛一件现在给五毛，派件员争取少了，给消费者的服务就差了，原先送货上门，现在是扔菜鸟驿站了事，自己去拿。所以行业的内卷带来的是恶性的低价竞争，服务质量却降低了，消费者对于行业的评价也会变差。

真正的良性竞争是，对于员工来说，在保持本职工作稳定的同时，去学习，去提高自己的能力，在工作中寻找新的突破口，或者往自己的兴趣进一步发展，找到一份第二职业，增加一份收入，了解自己的优势，追求差异化竞争，让自己的长处不是那么容易被追赶，这才是对抗内卷比较好的方式。

对于行业的低价竞争恶性竞争，提高自身的服务质量，提升品牌影响力，获得消费者的认可，才是对抗行业内卷最应该做的，我们并非只有加入内卷这一种选择来应对这个资源有限的世界，我们可以抄个近路，或者干脆找个新赛道，去当上家。

内卷化真正的危害在于，所做的事情渐渐的失去了价值，引起了我们的幸福感和成就感的降低。