交汇点讯 7月22日，2021徐州经济技术开发区蓝火博士生工作团开团暨高层次人才对接恳谈会在金龙湖书院成功举办。30名来自中国矿业大学、东南大学、华中科技大学等高校的博士组成“蓝火博士团”经开区分团，他们将利用暑期一个月的时间投身到该区20家企业一线，开展科技服务、技术合作。
“蓝火博士生工作团”是教育部科技发展中心推动高校产学研合作与科技成果转移转化的重要工作载体，旨在推动博士生走进基层企业一线，在服务企业技术创新过程中，拓展自身创新思维、发现企业技术难点、解决企业实际问题，助力区域地方经济社会发展。自2015年首次开团以来，共在全国11个地区组织了30多个地方分团，近百所高校的720多名博士参与，服务企业近600家。
本次活动作为经开区近年来首届大规模高层次人才活动，将根据产业布局及企业技术需求，推动人才与企业开展深度合作，引领带动校企共建联合实验室、工程技术研究中心，提升企业核心技术竞争力。
现场，教育部科技发展中心产学研合作处项目主任（主持工作）金童童与经开区社会事业局副局长付克克共同为蓝火博士团授旗。
“‘蓝火博士生工作团’今年是第二年在徐州开团，不仅为团员提供了实践机会，也为高校和企业接上了产学研“天线”，博士进驻企业实践和未来一年的持续服务期，有助于形成产学研合作的长效机制。”金童童说。
徐州经开区党工委副书记、组织人事部部长王卫清从区域优势、产业特点、平台体系、政策服务四个方面推介经开区，并表示，将全力配合做好“蓝火博士团”经开区分团的各项工作，期待博士们发挥所长，为企业提供专业指导、解决技术问题；同时祝愿博士团全体成员在经开区度过一段充实难忘的时光，并欢迎他们在经开区这片沃土放下行囊、成就梦想。
今年以来，徐州经开区认真贯彻“555”引才工程部署要求，深入推进“金龙湖聚智工程”，积极探索“落户即资助、入选即奖励、成长即扶持”工作机制。全区共引进领军人才28人、专门人才321人、大学毕业生2732人；与徐工集团联合设立1600万元专项资金，精准支持徐工集团定向引才；全市率先实施“人才安居工程”，让优秀人才充分享有更多获得感；淮海人力资源服务产业园获批省级园区，为淮海经济区中心城市建设提供了强劲人才支撑。
交汇点记者 岳旭 交汇点实习生 李翼辰
通讯员 陈旭 图/晓松
编辑: 陈彤
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