日前，雅安市人力资源社会保障局党组成员、机关党委书记姜勇率队到桂湖街道考察学习构建和谐劳动关系试点改革工作。新都区人社局四级调研员张承孝陪同，区人社、桂湖街道相关工作人员参加。
考察组首先来到桂湖街道构建和谐劳动关系公共服务超市，对街道构建和谐劳动关系“2116”模式、“1+4+N”的运行机制、构建和谐劳动关系公共服务样本等做法进行详细了解。
在便民服务中心，调研组重点对小微企业劳动关系事务服务及托管服务进行学习并展开深入交流。调研组对街道在自身劳动关系公共服务基础上引进三方服务公司，提供社会保险代管、劳动合同签订和管理等方面的服务，多层次推动构建和谐劳动关系多元共治的做法给予了充分肯定。
在街道综合文化中心，调研组参观了街道职工培训室、职工心理辅导室、职工电子阅览室，并现场观摩了职工及其子女参与手工课程、舞蹈排练等情况。调研组表示，桂湖街道充分运用现有资源，通过丰富多彩的文化、体育、阅览等活动，为街道辖区内企业及职工提供服务，满足小微企业及职工和谐劳动氛围营造需求，不断推动和谐劳动关系稳定发展的做法值得学习。
随后在街道劳动纠纷一站式多元化解联运处置中心，调研组还对劳动关系矛盾纠纷调处工作进行了解。学习了街道充分整合利用各种人力和物力资源，将劳动关系的建立、运行、调处和解除全过程纳入公共服务全过程的开展方式。
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