工汇有活发展战略宣导会圆满召开

7月17日上午，工汇有活发展战略宣导会在南沙总部成功举办，全体员工齐聚一堂，共探发展之路。本次会议是在7月15日“工汇有活建筑用工服务平台2·0”全新上线两天后举办，旨在向全体员工全面介绍目前行业市场现状，宣讲公司目前平台情况、指引公司发展前景和发展方向。

上午十点，会议准时举行，工汇有活CEO&创始人田志超先生首先做主题宣讲。

田志超先生首先从整个建筑市场角度分析目前的市场现状和机遇。田志超先生说，截至2020年全国建筑类企业约12万家，共有建筑产业工人约5000余万，建筑产值市场规模约10万亿元，市场前景广阔。

如此庞大的市场规模背后，传统建筑市场用工项目层层分包使得招工难、工人信息查验难、管理信息化水平低、结算环节多等诸多问题，造成严重的用工风险。而工汇有活基于建筑用工服务平台的时位效应、评价体系、去中间化、专属应用和平台化运营模式，解决了建筑市场“招工难、管理难、结算风险高等用工难题。

田志超先生介绍，新上线的“工汇有活建筑用工服务平台2·0”通过“专属平台系统——结算体系建设——蓝聘”系统的联动实现工人在线找活，建筑装饰企业在线招募工人；建筑企业通过专属管理系统进行项目管理、人员管理；通过支付体系给建筑工人线上结算。新版本在工人注册环节上更加便捷、项目管理上更贴合实际应用、结算上全面线上化。

在介绍完公司的平台战略后田志超先生表示“公司的发展不是一个人的王者，而是团队的荣耀”并希望工汇全体员工都能“目标明确、执行到位、团结一致”，并提出三年内年度总产值百亿的目标和在此期间完成上市的计划。

会上产品总监张志煜还详细演示了“工汇有活建筑用工服务平台2·0”的使用，对工人注册、项目管理、结算安全做了详细的介绍。

新版本的上线也标志着工汇有活的用工“招工——管理——结算”的体系的成熟。特别是结算体系的创新，为公司的下一步快速发展奠定了基础，提供了系统保障。通过此次宣导会的召开，全体工汇人更加深层次了解公司的业务模式；更加全面认识了公司的发展使命；更加明确了公司的发展目标；更加坚定了对公司发展信心，全体小伙伴深受鼓舞。表示将秉承着“目标明确、执行到位、团结一致”的作风，为实现共同的目标奋斗。

会后工汇全体员工合影

工汇有活成立于2017年11月，是国家、中关村双高新互联网平台企业，寓意“有好活、好生活”。工汇有活是一款“建筑装饰行业、施工用工管理、专项服务平台“，其一端面向装饰类企业、建筑类企业等客户，一端面向由工人、工长组成的用户群体，通过对专项系统及运营策略的建设，实现工程用工管理信息化、产业工人资源体系化，以及工费结算纳税核定化。同时平台还为客户、用户双方提供如施工保险、工具租赁、金融理财等定制化增值服务。

2020年8月荣获CFS（中国财经峰会）商业模式引领奖，2021年1月作为南沙引进的首批创新经济重点项目签约，并落户南沙成立南沙总部，在3月30日举办的广州国际投资年会上工汇有活以估值超1亿美金且未来三年拟上市的、战略性新兴行业的独角兽及准独角兽企业荣获大会“未来之星”荣誉。

截止2021年4月平台已获得专利及注册权209项，工汇有活工匠端累计注册人数19万8千人，其中活跃用户近4万人，累计结算用户2万余人。已获得260家建筑装饰企业客户的肯定，累计GMV超过46亿。