拖欠农民工工资在很长一段时间里都是个“老大难”的问题。近日，人社部等十部门联合印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》，对规范这一领域农民工工资专用账户管理提出了很多既细致又具体的要求，确保农民工工资“有钱发”。
农民工，特别是在建筑工地上劳作的农民工讨薪无门的问题，经常见诸媒体，其中交织着拖欠工程款与拖欠工资、劳动权益与民事纠纷等诸多问题。为此，有些地方多年前探索建立了工资专用账户制度，实施工资和工程款分账管理，实践证明这对解决工程建设领域欠薪问题非常有效。
从5年前确立优先保障农民工工资支付的政策地位，到今年对专用账户属性、名称、开立流程、监管职责等作出具体的程序性规定，建立工资专用账户、总包代发、实名制等三项核心制度之间的衔接机制……形成专户有钱发、总包负责发、精准发到人的制度闭环，有关部门在切实维护农民工劳动报酬权益等方面的努力，有目共睹。
从制度层面明确提出建立健全工资专用账户管理，始于国办在2016年下发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》；将专用账户制度上升为法定制度，则是2020年5月1日施行的《保障农民工工资支付条例》；如今，作为配套文件的《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》，又从很多具体的操作层面，对专用账户管理做了进一步规范。
政策细致入微处，方显民生温度。十部门联合印发的这项《暂行办法》处处体现着为农民工着想的温暖细节，比如支持农民工使用本人的社会保障卡或现有银行卡发放工资，减轻他们重复办理银行卡的负担；在工资支付监控平台开通查询和举报投诉等功能，方便农民工及时掌握本人工资支付情况等。
工资能够及时足额发放，对于农民工的重要性不言而喻，其不仅与农民工的幸福度、获得感密切相关，对于促进社会稳定也有着积极的作用。切实保障农民工合法权益，让农民工安“薪”无忧，不仅要写在纸上，更要落到实处、暖到心里。
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