文/跳跳妈妈谈教育
老师是学生人生路上的指路灯，一个好的老师不光教授学生知识，还从一言一行、一举一动上影响着学生，这样的老师被称为“奉献者”。
从前，老师是受人尊敬的岗位工作者，社会地位很高，而随着一些缺少师德的老师出现，让整个教师行业陷入非议，大众时时刻刻盯着老师的一举一动，只要稍有失误就利用舆论的力量，让教师整个职业生涯毁于一旦。
这也致使本该站在统一战线的老师和家长，变成站在对立面的“对手”，老师认为家长对于老师的要求太过于苛刻，家长认为现在老师缺少师德，没有把学生放在第一位，就这样矛盾的雪球越滚越大。
毕竟“教师”是少数，“家长”占多数，老师的日子也就没那么好过了，而大众对于老师最大的争议点还是“带薪寒暑假”。
“取消教师寒暑假”的呼声越来越高
教师这个岗位作为三大铁饭碗之一，工作稳定、轻松、薪资待遇好，最大的优点就是“带薪休寒暑假”。
众所周知，大中小学生每年都有2个超长假期，加起来长达3个月的时间，而作为教育工作者，老师自然也就拥有两个超长假期，且属于带薪休假，3个月假期里是有基本工资可拿的。
“带薪寒暑假”也成为年轻人热衷于考师范，成为教师的主要原因。
不过大众对于“教师带薪寒暑假”却是七个不服八个不忿的态度，认为刨除寒暑假90天时间，老师每年在岗时间仅为210天，每个月平均工资5000元，一年下来就是6万，平均到每一天，日薪接近300元，比80%的同等级岗位薪资都要高。
因此关于“教师取消带薪寒暑假”的呼声渐高，且网上支持声大于反对声，大部分都支持取消教师寒暑假。
寒暑假托管是取消寒暑假的一个“信号”？
也许为了让老师好接受，也许是为了给大众一个交代，虽没有直接取消教师寒暑假，却出现了一个“寒暑假托管”。
中小学生有寒暑假两个超长假期，但是家长却没有相关假期，因此就出现了寒暑假期无人看管的情况，这也成为了家长的心头大难题。
无奈之下大部分家长选择把孩子送进校外补课机构，通过这种方式保证孩子的安全。
为改变这种现状，相关人士提出了“学校开设寒暑假托管班”，对有需要的家庭提供服务，解决中小学生寒暑假无人看管的现象，目前已有北京、河南、上海、南京、苏州等地区开设了暑假托管班。
这一举措也让一些人揣测，是不是意味着寒假取消寒暑假了？
其实不然，此次暑假托管班是自愿的，校方、老师、学生三方都是自愿的，并不会强迫老师假期到校上班，所以也不意味着老师被取消了寒暑假。
“教师取消寒暑假”会产生哪些影响？
影响最大的莫过于老师本身，当时就是为了两个超长假期才当老师的，现在整个社会都在看不惯老师有寒暑假。
而且大众经常站在道德制高点绑架老师，把其树立成一个必须要无私奉献的角色，但老师也是普通人，有自己的家庭有自己的生活，不能把全部时间奉献给学生和学校。
其实老师的工作也并不轻松，下图是一位高中班主任一天的行程，从早上5点50到班级，到晚上11点回家，每天都在学校忙碌着。
还有一些老师回到家还要判试卷，还要备课做教案，有很多隐形工作时间，真正的工作时间远超12个小时。
带薪寒暑假也不像大众想得那样长达90天，寒暑假加起来也就60天，毕竟学生放假了，老师还要在学校整理，学生开学之前，老师要提前上班准备。
老师并不轻松，但大众却都以审判者的姿态看待老师，这让一些老师对这个行业感到失望，长此以往下去会打击在职教师的教学激情，也会消磨年轻人当教师的热情。
老师作为传授知识的人，应该受到尊敬
教师是服务者，服务对象就是学生，学生放假，老师没有服务对象自然也要放假，所以取消寒暑假可实现性并不高。
“寒暑假托管服务”是在老师自愿情况下，是在给予一定的薪资补贴的情况下进行的，就不涉及到“取消寒暑假”的问题了，是家长和老师的个人选择。
关于大众对“取消教师寒暑假”的呼声高的问题，笔者认为，大众应该给予教师一些宽容，不应该站在道德制高点去审判老师。
老师是培育祖国花朵的人，肩负着传授知识培育人才的责任，这样的奉献者应该受到所有人的尊敬！
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