今年来，市人社局致力打好欠薪治理“组合拳”，当好合法权益“守护人”，着力解决群众忧“薪”事。
一是包案督办“全覆盖”。召开淮安市欠薪线索办理攻坚推进会，围绕办案质效、回复时限、流程口径等内容开展专题培训。建立落实欠薪线索领导包案机制，指派专员与县区“一对一”挂钩，包案领导适时赴县区现场督办。今年共接办“全国根治欠薪线索反映平台”批转案件线索622件，已办结600件，办结率96.46%。
二是执法监管“强高压”。对淮安市人力资源服务机构、劳务派遣机构等164户用人单位开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，联合市场监管、公安部门实施跨部门联合“双随机、一公开”检查。依托人社一体化经办平台，推行“互联网+书面审查”，指导用人单位全流程在线完成用工信息申报、审查、评级工作，淮安市已有2704户用人单位完成网上书审，“不见面”接受“用工体检”。
三是高效维权“重遏制”。全面畅通窗、电、网、信等维权渠道，确保职工投诉有门、维权有助。今年淮安市通过省劳动监察投诉平台接受群众投诉举报448件，其中符合立案条件的302件，劳动保障监察举报投诉案件、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为100%，职工合法权益得到有力维护。
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