新财年雇主担保将优先审批，澳洲雇主担保签证的几大常见误区解析

近期，澳洲移民局再次强调，21-22新财年将优先审批商业创新及投资类移民类签证，雇主担保类签证和全球人才类移民签证。

可以预见，作为共享州担保移民配额类别中的雇主担保移民，在受疫情影响导致劳动力不足的澳洲必将获得更多的青睐！

对于澳洲雇主担保类签证，还有很多咨询的朋友分不清各种工作签证的区别，以及各自的申请方式和要求，还有些朋友甚至由于信息不全面造成对项目的误解。

今天我们就一起解析下雇主担保各类签证的特点和申请要求，以及如何在申请中避免踩雷。

简单来说，澳洲雇主担保分两大类，以临时技术短缺482工作签证为代表的临时类签证，还有以非偏远地区雇主担保186签证为代表的永居类签证，符合要求的申请人能申请一步到位永居签证是最佳的。

临时技术短缺482工作签证，在市面上一直充斥着不实的宣传。常常有澳洲工作的朋友询问，是不是只要3-5万元就可以赴澳劳务，并在登陆澳洲后才和雇主签约，对个人无任何要求？

这些朋友看到的宣传是这样的，但是这询问中很容易的发现，有几个明显逻辑漏洞：

1，如果在签证前和雇主都没雇佣合同，那所谓的雇主担保是谁在提供担保？所以完全不存在等下了飞机再签约一说；

2，如果不需要任何条件，费用又如此低廉，那是不是谁都可以去？这是建议大家理智的分析，对方是不是有资质的正规公司，而不只是说了你想听的话。只有正确判断，才能避免入坑。

那澳洲是否有正规的海外劳工招聘呢？当然是有的。澳洲确实有专门的劳工签证，即临时技术短缺482签证下的劳工协议类别 (Labour agreement stream) 。

这种类型是一些澳洲较为大型的集体或者联盟机构，向移民局提交海外劳工的需求，并为海外劳工提供签证担保的。

但即使是这样，依然是对员工有一定的要求，如英语能力，相关工作经历，适应的年龄等，最后通过面试才能有机会申请。

其实这种类型的担保机会非常少，而且时效性很局限，名额有限，所以消化的特别快。

不过，不符合劳工协议类别申请的朋友也不用气馁，可以选择去澳洲职业技术学校报个学费比较便宜的课程，以半工半读的方式登陆澳洲工作和生活。

澳洲482工作签证类别下，除了劳工合同类别外，还分有长职业列表清单和短职业列表清单，我们生活中常见的大部分工作岗位都在这两个列表上。

长列表上的工种是可以转换186永居的，短列表上的工种，签证到期后只能续签或者改申其他签证。

申请非偏远地区雇主担保186签证的要求是通过提名职业的技术评估，且有3年相关的工作经历，雅思6分，找到雇主后即可申请186永居签证。

那482签证转186签证的意义在哪里呢？首先来说482要求雅思5分，低于186签证的申请要求，语言成绩暂时不达标的申请人只好退而求其次，分两个步骤申请永居签证。

其次，在为担保482签证的雇主工作满3年后，转申186签证时，很多岗位就不需要再去技术评估了，可以节省一部分精力和费用。

但是需要注意的是，482签证在转186永居时，移民局对申请人的语言要求还是雅思4个6分的。

当然很多申请人即使符合了186的申请条件，为了能更快登陆澳洲生活，并与雇主产生联系增加签证的成功率，会选先申请482签证。

持482签证登陆澳洲安定下来后，立即展开雇主提供的工作，并在境内直接递交186永居签证申请。

482签证的审理非常高效，很适合有迫切登陆需求的申请人。另外，只有澳洲境内申请的签证才有上诉的权利，如果不幸出现拒签问题，也是可以通过上诉翻盘的。