我在杭州做电商，四年运营经验，曾两次被公司辞退，如今非常迷茫

17年毕业，16年实习的时候就进入了电商行业，从运营助理做起，一开始做的类目是成人用品，做了半年，初入职场的新鲜感甚是良好，干劲十足，也认识了一群很可爱的小伙伴，但是也明显地意识到了团队的局限性，就选择了离职，以实习生的身份跳槽到了一家著名的零食互联网公司，待了一个星期就被开了，也是很迷。

但是也发现了自己能力的不足，基础的不扎实，毕业之后辗转去了一家做美妆的公司，待了三个月，也是因为能力问题被辞掉，接受了社会的毒打，但是刚毕业的时候还是依然相信自己的勇气和毅力，冒着40度的高温天气继续面试，来到了一家做电商代运营公司，刚进去的时候也是各种纠结，也体会到了职场的艰难，由于电商基础太弱，每天被领导骂，被领导质疑，还好碰到了一群很友爱的同事，给了我很多鼓励和支持，坚持下来了。

在这家公司待了一年半时间，前后换了两个大项目，积累了一些些基础的经验，主要负责的内容是活动板块，大项目分工相对比较细致，届时还没意识到自身能力的缺陷，以为自己能够去独立承担很多东西了，期间也一直在想着跳槽的事情，也接触了同行业的HR，但是老东家的氛围还是蛮好的，同时也担心自己不能很好地适应新环境，就没敢去。

19年5月的时候由于项目解约的问题，毅然选择了离职，去跟着一个家里有厂的富二代创业，说是创业，其实就是帮他家打理一个淘宝C店，待了两个月，实在是忍受不了穷乡僻壤的环境，最后还是选择回杭州上班。7月-9月这段时间真的是非常害怕和纠结，怕自己被嫌弃，但是还是拿到了一些公司的offer，薪资比以前高一些，够生活。但是浮躁的心始终无法稳定，最后还是被现实狠狠地拍打在地上，辗转稳定在了现在这家公司，前不久刚刚转正，岗位依旧是活动运营，从工作内容上没啥本质的变化，但是碰到了一个情绪化十分严重的领导，从第一天开始就被各种质疑，以前从没发现自己的玻璃心居然如此严重，现在的问题才得以暴露，也验证了那句话“出来混迟早都要还的”，专业能力被不断地质疑，也发现了电商行业的局限性。

最近提了离职，领导让我好好想一想自己的规划，是想继续做活动还是转岗，但是对于我而言目前最大的问题是自己对于工作的热情不像刚入行时候那么浓烈，变得有点老油条的感觉，不知道是自身的原因，还是被环境所影响，在工作中已经没有感受过任何正面的反馈 。

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接下来小编有话说

如果在这个行业摸爬滚打了两年，依旧停留在活动策划这个岗位，那确实很容易遇到瓶颈，而且会处于一种不上不下的青黄不接。

第一、多次提到因为自己能力不够而被开掉，那么这个能力不足，有没有去思考过是哪方面的能力不足，有没有朝着这个方向去努力。能不能通过努力补足这些能力。

第二，电商运营行业混了两年，有没有去学习除了活动之外的东西，比如，如何打造爆款。比如优化快车，比如店铺数据分析（包括但不限于不同活动客户反应，用户结构，会员体系如何搭建……），更比如怎么去精细化运营，学习一下如果你是店长，你这个店存在什么问题，需要怎么优化，又应该在现行平台规则下去优化。只是负责活动的话，恕我直言，这份履历在任何一家电商的公司都还是只能做助理。但是，已经入行两年了，应该有所改变。

第三，国内电商其实环境也不行，变化很快，很多老板的思维依旧停留在什么火我做什么，什么是爆款我就卖什么。所以很多老板在对员工上面也是巴不得你们都996，都来能产出，电商运营这个工作岗位，没有经验真的很难找到工作。没有什么公司愿意给你去太多的学习机会。

我本人，大学阶段创业过，各个平台主流平台都接触做过，本科学的也是电子商务专业，大学普通二本院校，电商是学校国家级特色专业，自学了6年的平面设计，创业的时候所有设计内容自己做，差点被一家公司挖过去做设计。大学创业之前实习的小公司我也是做活动策划的，线上线下的，大二开始京东物流一直以兼职身份做站长助理，了解完了整个京东物流体系，也还在大厂腾讯实习过。

创业失败，被合伙人骗钱跑路后，我这份履历，一心找电商运营，最好是京东POP方面的（京东物流这块大多数的老板都没我熟悉也包括pop的大多数运营，想到是一个加分项才去找的），可是被拒绝了很多。面试都进不了。可见现在这个行业对新人真的很不友好，学校没有教你怎么实操，社会需要有经验的人。那怎么办，那最后还不是进入了这个行业的门槛，就要去好好地抓住机会学习，哪怕是从助理做起也好。

电商运营，如果只是停留在，收集数据，报活动这个阶段，其实谈不上运营两个字。所以希望答主加油。变得更强，去适应这个行业。

后来我也是顺利找到了一家公司，某保健品品牌方的国内运营团队（非TP）。试用期因为考核任务完成率百分之一百三，提前转正。或许你的能力不足，但是没关系，加油一样可以变得更强。