湛江钢铁：绿色高效 奏响高质量发展“最强音”

宝钢湛江钢铁有限公司（以下简称“湛江钢铁”）位于广东省湛江市东海岛，是中国宝武旗下宝钢股份四大制造基地之一，是中国钢铁工业空间布局调整、供给侧结构性改革的产物。这座全球瞩目的绿色钢铁“梦工厂”，自2017年全面生产经营以来，创造了国内千万吨级大型钢厂从投产到年度“四达”的最快纪录，人均吨钢效率跃上2329吨/人·年，在国内处于领先水平；投产四年累计利润总额超百亿元，工业总产值1490.37亿元，创造了令人惊叹的“湛钢奇迹”，展现出了更可持续、更高质量、更加绿色、更高效率的十足“后劲”，成为全国生产率最高、智慧化水平领先、绿色生产的标杆钢铁生产企业。

湛江钢铁以“有效的党建工作促进价值增值”为导向，秉持“强学习、提站位、抓规范、深融合”工作主线，按照“简单、高效、低成本、高质量”管理思路，将新发展理念贯穿项目建设、生产经营全过程，为建成千万吨级世界最高效率绿色碳钢制造基地提供坚强保证。

坚持强学习，筑牢高质量发展根基

构建“金字塔”学习体系，深入开展系列学习教育，坚持领导带头学、带头讲，组织学习研讨，开展“党员政治轮训”，推动理论学习走深走心走实。聚焦“梦之队、梦工厂”主线，大力弘扬爱国奋斗精神，激励全体员工践行钢铁报国使命。积极宣传“宝钢人的知与行”，创建“思想文化建设示范点”，引导全体员工知行合一、追梦圆梦。

坚持提站位，把准高质量发展方向

坚持党的领导，完善公司现代化治理体系。落实党建入章，深化党组织书记和行政领导“一肩挑”，推动党的领导融入公司治理各个环节。坚持“第一议题”制度，构建学习研究、调研督办、狠抓落实长效机制。发挥党委领导作用，建立重大事项决策机制，引领高质量发展。树立大局意识，率先示范勇担当。从上海总部选派的近千人支撑团队（党员占比超过60%），克服家庭困难、配套设施不全等不利因素，既当指挥员、又当主战员、还当突击员，带领团队以最高效率建成了“梦工厂”。2015年10月4日，17级台风“彩虹”袭击湛江，全体党员身先士卒、连续奋战在抢险救灾第一线，以3天恢复生产建设的惊人速度竭尽全力为企业经营挽回了损失。

坚持抓规范，加强高质量发展保障

坚持“管人管业务管党建相统一”，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核；选优育强党组织书记，将党群工作经历作为干部提拔重要条件；健全党建基本制度，形成“条例-制度-手册-要点”制度体系；打造智慧党建平台，推动“党员全政治生命周期管理”和“党建工作的全过程在线管理”，实现了质量提升与基层减负有机统一。

坚持深融合，汇聚高质量发展合力

坚持党建工作与生产经营深度融合。发挥党组织“领导、指导、引导”作用，按照“党委主导、业务协同、文化交流、产业联盟”模式，与同工序、合作伙伴开展党组织共建；搭建“互联、互通、互助、提升”党支部互助平台，提升党支部整体能力；结合党员突击队等开展“党建+”主题活动，把组织优势转化为发展优势。以“支部互助、攻关团队、党员先锋队”为抓手，加快推进清洁生产和环保绩效A级企业认定，建成了国内钢铁业首创的水系统一体化管控平台，实现了废水零排放。激发党员“凝聚力、战斗力、创新力”，深化“四高一流”党员登高计划活动和“三个第一”党员责任区建设，发动党员围绕生产经营中心任务攻坚克难，形成“关键时刻有党员带头、关键岗位有党员把关、关键问题有党员攻关”的生动局面。党员突击队在各个战线揭榜挂帅、尽锐出征，树立了特大型高炉利用系数的行业新标杆，建成了全球首套智慧铁水运输系统，实现了全流程固废不出厂，成为广东省第一批“5G+工业互联网”应用示范园区。

坚持员工发展与企业发展深度融合。牢固树立宗旨意识，推动员工与企业共同发展。搭设优秀人才成长“快车道”，建立管理、技术交叉互通的职业发展“多车道”；构建完善的培训体系，落实传帮带结对机制，实施自主学习激励机制，助推员工快速成才。完善员工关爱体系，建设体育馆等文体场所，开展精准联谊等活动；聚焦“为群众办实事”，实施饮用水提质改善等实事工程，不断增强员工获得感、归属感、幸福感。

坚持企业发展与地方建设深度融合。自觉履行社会责任，累计向定点帮扶的湛江市两个贫困村捐赠700余万元，完成乡道硬底化改造等39个项目。主动参与民生公益事业，累计捐赠690万元用于农村饮水安全等项目。建立帮扶互助机制，投入近220万元对周边中小学开展爱心助学等活动。积极融入社区，协助举办创文宣传系列活动，推动社会主义核心价值观等进街道、进校园、进村庄。

近年来，公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范员工之家、中国钢铁工业清洁生产环境友好企业、工信部绿色工厂、广东扶贫济困爱心企业金奖、广东省信用评价绿牌企业、中国宝武先进基层党组织标杆等荣誉称号。

【记者】刘稳

【通讯员】彭翔凤 梁清松

【作者】 刘稳

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端