你知道“聘任制”公务员吗？广西、辽宁已经尝试，年薪20万起

大学生毕业后，就业渠道很多，其中最受欢迎，最热门的莫过于考公务员。

公务员工作稳定，福利待遇好，工作本身受人尊重。如今随着企业“内卷”带来的职场压力，越来越多的人择业上倾向于“考编制”。

比起某些行业，工资起伏波动大，公务员薪酬的“旱涝保收”具有显著的吸引力。

除了考试外，“聘任制”的社会招聘公务员，也是近年来多个地区录用公务员的新方式。你知道“聘任制”公务员吗？广西、辽宁已经尝试，工资待遇优良，年薪20万起。

聘任制公务员一般都是技术型人才

聘任制公务员，薪资水平明显上了一个台阶，年薪有望高达二十万，你羡慕吗？

高工资待遇，也意味着工作任务的艰巨性。所以，为招纳专业人才而设立的“聘任制”岗位入职门槛高，除了应聘者具有高学历之外，还必须具备扎实的业务能力，相关的工作年限，比起一般公务员是通用型人才，聘任制招纳的公务员都是技术型人才。

众所周知，技术型人才能力最突出的地方解决在于解决实际问题的专业性，高效性。随着政府提高政务服务能力要求的提出，引进技术型人才，是建设服务型政府的必然要求。

广西招聘聘任制公务员，年薪直接20万起

以去年广西面向全国招聘“聘任制公务员”为例，招聘的部门包含金融投资，自贸区建设，商务信息技术等多个类别，所设岗位要求的任职条件专业性强，合同条款明确要求职责目标。招聘的岗位职级也是主管，专员等高职级。

由聘任制渠道入职的公务员，在聘任期内，如果成绩出色，是可以“转正”为委任制公务员。

高福利是此次公务员招聘的亮点，不仅包含高年薪，同时也涵盖了高额的住房补贴，以及社会保险。

当然，此次聘任入职的公务员在对应岗位上，也面临着巨大的工作挑战，招聘的职位对接的是招商引资，周边国家的贸易往来，关键领域重大项目的建设。

无论是项目验收，还是经济目标的达成，考核的标准线也是十分严格的。

高要求的工作责任下，获得的高工资待遇，真可以称得上是“一份收获伴随着一份辛苦和智慧。”

聘任制公务员和公务员之间的区别，大家要了解

作为一种新的政务人才引进方式，“聘任制”公务员在很多地方展开试点，而且在地区振兴实际工作中，人力资源发挥上也取得了明显成效。面对“高工资”的聘任制公务员，不少公考的同学都“怦然心动”。

但是聘任制公务员和普通公务员还是有区别的，大家需要了解一下：

1. 一般公务员是委任制公务员，入职必须通过考试进入，包含统一笔试，面试以及最后的体检和政审，学历层次涵盖了大专一直到博士，岗位涉及广泛。

聘任制公务员入职，采取的是合同签署模式，从事的岗位不涉及国家机密，主要吸纳专业性强的高层次人才，学历要求高。

2. 一般公务员只要入职成功，基本属于“终身制”，工作稳定。但是也给有些意欲投身其他行业的公务员，带来“辞职难”的烦恼。聘任制公务员的工作年限在聘任合同里规定明确，一般在五年以内，比起前者，后者的工作时间灵活性要更强。

3. 福利待遇上，聘任制公务员更优，这是由于工作任务难度，公务员本身学历水平，能力水平所决定。

如果公务员实行全面“聘任制”，会有哪些好处？

*提高大家的工作效率

一般公务员入职需要经过严格的考试，成功入职之后，和岗位上还需要长期历练，这样相关部门人才培养成本大。实行“聘任制”选拔公务员，借鉴企业招聘模式，精简入职流程，加速了政务部门人才吸收速度。

而且，“聘任制”公务员本身就是政府从社会上广泛吸纳的专业高精尖人才，理论知识丰厚，也有硬实的从业资历，甚至行业内的人脉资源，这样就减轻了岗位招聘部门的人力培训成本，让新入职的公务员，快速接手岗位项目。

和企业人才招聘合同一样，公务员“聘任合同”对工作任务，岗位职责，薪资待遇的明确要求，激发了“聘任制”公务员工作的积极性，考核的标准虽然严格，但是高要求也激发了高效率。

明确规定的聘任工作期，也避免了因为工作过于稳定，而带来的工作效率上的“事倍功半”。

*工资高

“聘任制”公务员直接政府是针对专项任务而招纳的专项人才，人才的顶尖性决定了丰厚的报酬。一般公务员工资年平均在10--15万区间内，而“聘任制”公务员是这个基准线的两到三倍。

甚至在一线城市，沿海经济特区，开出年薪80万的丰厚待遇招纳优秀的“聘任制”公务员。同时也涵盖住房，医疗等保障性福利。

当然，和许多企业高薪资的高管一样，享有“高工资”的聘任制公务员，也面临比一般公务员更加严峻的考核压力和淘汰机制。

正因为能力贡献与收入的直接挂钩，“工资高”也体现了政府对人才知识能力的赏识与激励。

总结：

成才就业的方法很多，找到自己最适合的那条才是重要的，无论你是正参加公务员统一考试的备考，还是你拥有出色的学历，准备在“聘任制”公务员上“加一把劲儿”，都希望你在复习的岁月中，通过自己发奋学习，提高答题技巧，最终考上自己心仪的岗位，在工作中发挥自己价值。

当然，无论从事哪一项职业，只要用心，认真钻研，那么任何一项职业都可以得出亮眼的成绩。

今日话题：你参加过哪些公务员或者事业单位的考试？了解过“聘任制”公务员吗？