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近年来，淮安市坚持“实干导向、目标引领、考核驱动”，不断健全以公立医院质量安全、服务效率、可持续发展和群众满意度为核心的绩效考核体系。近日，在全国三级公立医院国家监测指标考核中，淮安市排名全省第三。
一是健全考核机制。主动适应公立医院绩效考核要求，进一步健全组织架构。组织医院深入学习国家和省、市考核文件，实现与医院内部绩效考核关键指标、体系架构无缝衔接。健全绩效考核信息和结果部门共享机制，形成工作合力。
二是加强内涵建设。加大高层次人才引进力度，打造更高水平重点专科，不断提升公立医院临床医疗水平和科研创新能力，努力建设省级综合性和专科类别区域医疗中心。严格落实医疗质量安全管理核心制度，加强对运行指标和医疗质量指标监控。实施“改善医疗服务三年行动计划”，努力推动智慧医院建设。
三是实施精细管理。健全现代医院管理制度，发挥医院章程引领功能，提升医院运行质效。建立健全全面预算管理制度，降低医院运行成本，积极参与集中带量采购，降低药品耗材价格。完善薪酬分配制度，优化绩效分配方案，调动一线医务人员积极性。
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