振东制药：打造属于自己的”振东梦“

回顾振东制药26年的发展历程，一直秉持着“名以清修，利以义制，绩以勤勉，汇通天下”的理念，坚持创新发展。而作为振东制药集团的掌舵人，李平安也一直将此16字作为实现自己抱负与理想的基石，并以此为信念带领振东人走出一条成功之路。

上世纪90年代，李安平怀着振兴家乡的理想踏上追梦的征途。振东，这个响亮的名字，源自他的家乡“东和”村，寓意振兴家乡。

1993年，长晋二级公路开通后，李安平敏锐地察觉到商机来临，靠着90多位亲朋好友借来的近30万元，克服重重阻碍，筹建“长晋”加油站，振东实业公司由此诞生。2000年，历经7年的打磨，振东石油成为华北地区最大的民营石油经营企业。正是在这时，已经拥有50多家加油站的振东石油迎来了创业以来最为严峻的市场挑战。

2000年6月底，李安平果断做出决定，把29个经营火爆的加油站转让给中石化，并将发展重心转移到陌生的制药行业。2001年8月，公司斥资2000万元收购山西金晶药业公司(振东制药的前身)，自此，振东集团转向陌生的制药领域，踏上二次创业之路。

自1993年开始创业，28年来，沐浴着市场经济的春风，李安平带领勤劳朴实的振东人秉承“诚信阳光、创新日上”的宗旨，倾注全部心血来建设和发展振东。现今，振东集团已成长为涉及“中西制药、保健食品、健康护理用品、农业开发、文化旅游”等产业32个子公司的健康产业集团，跻身全国民营企业500强。

文化创新，凝心聚力。振东自成立以来就将承担社会责任的愿望融入到企业发展之中，确立了“人才兴企和文化铸企”战略。创新企业文化，发展企业文化，提升企业文化，以优秀的文化感染员工、培育员工、激励员工、造就团队，这是振东成功的法宝。从艰难创业，到转型跨越，再到创新发展，长期的奋斗历程和实践总结，历炼出振东人“争、拼、闯”的创业精神，归结出振东人“干中错、错中学、学中干”的工作理念，成就了振东人“诚信、朴实、奉献”的行为性格，并以此积淀出“阳光”为天，“诚信”为地，“亲和”为人，“简单”为路，“责任”为站”五大体系为核心的特色文化和“团结凝聚力量、真诚赢得客户、朴实取得信赖、敬业获取成功、奉献得到收获、执着追求卓越、勤学得以提升、责任产生敬仰、坚强获得发展”的振东精神。振东文化培育了振东人的强烈的认同感，振东精神激发出振东人强大的凝集力，也正是文化与精神的力量让振东的路越走越宽阔，越走越高远。

未来，振东制药将继续将”以人为本“作为信条，以实际行动，坚定发展信心，打造出属于振东人的“振东梦“！