刚跳槽换工作，过了2个月工资减少一半，我该怎么办？

在这个社会上绝大多数人都会找一份工作来养家，通过自己的劳动和努力换取一份薪资，每个月拿到劳动报酬用来还贷款，以及生活中的正常用度支付。谁都想找一份可以做一辈子的事情，谁都想上班是“事少钱多离家近”，这也造成了我们对于工作上的不同选择。刚跳槽换工作，过了2个月工资减少一半，我该怎么办？

在工作中总会有这样或者那样的不如意，也许仅仅只是领导的一顿训斥，有些员工之后可能就会选择离开。现在公司辞退员工要支付一定的补偿金，起码是一个月的工资，所以一些公司为了节省这笔支出，会将一些“不合理”的任务分配给想要裁掉的员工，平时还会冷嘲热讽一般，让他们自行选择辞职离开这家公司。

有些公司在行业中发展多年始终做不大，员工能力提升了，年龄也越来越大了，有了家庭后目前的薪资待遇已经无法满足正常生活，就会考虑去选择跳槽换工作。骑牛看熊认为员工跳槽换工作要么是钱给少了，要么就是思想工作没做到位，否则谁想要折腾自己，还不一定换了工作就是“好结果”。

有些打工者刚找到新工作，认认真真地上班了2个月，结果突然出现了公司的“降薪令”，要么自行离开选择自愿离职，要么在公司继续做下去工资减半。这时你似乎会发现还不如之前公司的薪资待遇，为什么会这么倒霉遇到降薪潮呢？骑牛看熊认为这时可以打听一下之前公司的同事，他们的薪资状况如何？同时也注意下是否整个行业都不景气了？

牛哥用最近发生的一件事给大家举个例子，经常去的一家健身房之前每天都有操课，现在一周7天只有周二才有1节课，后来多方打听才知道操课教练已经快半年没拿到工资了，纷纷选择辞职跳槽。牛哥听后瑟瑟发抖，急忙追问：“这家健身房是不是也要垮了？”教练们纷纷说：“这家店是赚钱的，只不过总部要用赚的钱去补贴不赚钱的门店。”遇到这种事情难道要换一家健身房？肯定是只能先继续等下去，难道别的健身房就过得好了？

通过上面这个例子，你就要看清楚现在的行业状况，如果一个商圈或者一个区域最好的一家健身房都有“危机”了，其它的健身房也只是勉强支撑着，多米诺骨牌效应迟早会发生。这时反而要想清楚自己的后路，同时做好没有工作后如何还房贷、车贷、信用贷等贷款的问题，以及个人社保要持续缴纳不要出现断缴的情况。

没有一个老板是不想赚钱的，也没有谁是希望自己的员工每天埋怨公司这不好那不好的，当大环境不好的情况下，有些公司勉强度日，有些公司就会在“寒冬中”冻死。公司突然做出的一些不合理决定，一方面要考虑整个行业的问题，从而出现真个行业的薪酬都有所下降，另一方面要考虑公司是否遇到资金问题要倒闭了，使用降薪的方式让员工自己离开。在生活中不如意的事情十有八九，再遇到困难的时候不应该怨天尤人，而应该在最短的时间里找到最佳策略去处理目前的问题。