斯洛文尼亚税收 有着其独特的体制。
增值税
斯洛文尼亚普遍增值税是22%。某些货物或服务征收的增值税则比较低，只有9.5%， 如：食品、饮用水、膳食补充剂、药物、医用器材、客运、露营地和酒店服务业、窗户清洗等。
成为增值税义务纳税人的条件是，公司经营活动最近12个月的现金入账需达到5万欧元。如果想提前成为增值税义务纳税人，则需向斯洛文尼亚税务局递交申请和提供与业务合伙人未来的交易证明。
斯洛文尼亚收入所得税为19%，每年交付一次。
所得税缴纳分等级：最低是16%（每年收入为8021.34欧元者）；最高为50%（每年收入为70907.20欧元者）
在斯洛文尼亚每年递交一次年度会计报告。收支结余表应在下一年度的3月31日前准备好并填写完毕。
根据斯洛文尼亚立法规定，没有强制性要求公司必须有月度或年度的周转资金或利润率要求。
斯洛文尼亚税收对工资的影响
首先，公司有义务按时给员工发放工资，政府对此管制非常严格。雇主按照法律和集体协议确定的最低工资要求发放工资。
斯洛文尼亚全日制（每周40小时）的最低工资为804.96欧元（毛收入），2016年十月公布的月平均收入为1567.99（毛收入，也就是1020.40欧元净收入）。在斯洛文尼亚使用“毛收入”和“净收入”的概念。
“毛收入”就是扣除所有税收前员工的工资总和，这均在雇佣合同中列明。
“净收入”是扣除所得税和社会保险后所得的工资额，员工的银行账号收到净收入。此外法律规定，雇主要向员工支付到工作场所的路费和餐饮补助（每天4.3欧元到6欧元）以及商务旅行津贴。
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