据郑蒲港新区官方网站消息 为坚持巩固脱贫攻坚成果到乡村振兴有序衔接、平稳过渡，郑蒲港新区在严格落实脱贫地区“四个不摘”要求的基础上，合理调整选派范围，不断优化驻村力量，为脱贫村、乡村振兴示范村和乡村振兴重点推进村3个村提供坚强的组织保证和干部人才队伍支撑。
精心谋划部署。在省委组织部下发《关于开展第八批选派帮扶工作的预通知》后，新区立即召开专题会议并下发《关于开展第八批选派工作的代电话通知》，宣传、摸排、动员能力突出、作风过硬、敢于担当的优秀年轻干部到村任职，最终确定4名新区机关干部为第八批选派干部，平均年龄32岁，其中2名为副科级干部。结合省市下派至新区的其他5名第八批选派干部，新区立即组织镇村对选派干部的工作和食宿场所进行安排，配齐办公设备、桌椅以及生活用品，充分保障第八批选派干部在村的工作和生活。
开展岗前谈话。6月8日，新区党群工作部对机关选派的第八批选派干部开展岗前谈话会。会上，党群工作部部长赵小丹首先宣读了《关于做好第八批选派干部到村任职工作的通知》，介绍了相关工作和纪律要求，同时，也对他们未来3年的选派工作提出希望，4名新区选派干部纷纷表态，会在以后的工作中积极努力，为乡村振兴添砖加瓦。
圆满轮换交接。6月10日，新区党工委会同安徽工业大学、市委办、市民政局、市气象局，将9名第八批选派干部共同送往姥桥镇官塘村、红光村，白桥镇红旗村。在工作对接会上，新区党工委委员、管委会副主任张先清，马鞍山综合保税区管委会副主任李国勇对全体选派干部表达了欢迎和感谢，两镇党委书记、3个村党总支书记和第七批驻村工作队队长分别介绍了本村的“两委”班子情况、整体社会经济状况和驻村工作开展情况。
目前，郑蒲港新区第八批选派干部已经全部到村，“新老”驻村工作队将在村工作交接1周左右时间。新区选派干部驻村轮换工作有序、全面完成。(焦旭艳)
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