阳光讯（韦婧 王新菲 记者 郑玮）“工作部署有了速度，落实有了温度，我们的干劲更足了！”近日，看着快要竣工的职工小家，长庆油田采油八厂学三注中心站党支部书记孙毅由衷地说。
党史学习教育开展以来，采油八厂注重学用结合、学以致用，坚持“员工群众利益无小事”，通过扎实开展“我为群众办实事”实践活动，关心关爱员工，使广大员工切实感受到党组织的温暖，提升了幸福感、归属感，实现了凝心聚力促和谐发展。
开门纳谏——精心定制每道“民生考题”
在“我为群众办实事”实践活动中，该厂深入进行专题调研，在各基层单位“开门纳谏”，收集到了生产经营类、管理类、生活类和员工培训类共44条建议。能解决的问题立即解决，需要协调的事项，分类整理确定实施方案，并及时向员工反馈。
对照员工群众开出的生产和民生问题清单，每个党支部都领到自己的民生考题，限期交卷。党员干部及时找准办实事的切入点，建立工作清单，进行台账式、销号式管理；将党史学习教育成果与推进生产经营、服务群众紧密联系在一起。
“保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。”采油八厂党委书记李永军的铿锵承诺，温暖着员工群众的心田。
登门问计——精确谋划一线“贴心良策”
5月26日至29日，采油八厂照例开展下访活动，副厂长梁磊先后到樊学采油作业区、定边采油作业区、吴定采油作业区、铁边城采油作业区、两所及生产保障大队开展季度接访座谈“登门问计”。机关党员的脚步齐指向基层，到现场办公，共同找问题、寻短板，聚集基层职工非常关注的难题，着力帮助一线职工解决生产和生活难题。
技术是高质量发展的引擎，也是生产建设的迫切需求。厂机关党员干部进一线、驻井站，现场督导解决生产、安全、员工生活中存在的实际难题；生产组组织协调日常工作，持续推行“问题责任管理”，制定“重点工作跟踪落实”大表，督促限时完成。各采油作业区技术骨干对站点、井组进行承包管理，每日对所落实的工作利用“碰头会议”进行汇总核实，从责任意识和技能操作上双重帮带，全力清扫原油生产中的障碍。
“把问题找实，把短板找准。拿出破解难题的硬招和实招。”该厂各基层党支部纷纷组建“党员先锋队”“党员智囊团”，划分党员责任区和责任岗，针对原油生产中的安全风险和生产难题，厘清重点、找准切口、谋划良策，护航原油安全生产。
纾解困难——精准聚焦员工“急难愁盼”
春风化雨润心田，一枝一叶总关情。按照文化建家服务中心、凝心聚力、惠及员工的三条基本思路，采油八厂积极回应职工群众关切的问题，并定期通报采取的应对措施和整改效果，确保事事有回音、件件有落实。
聚焦基层急难愁盼的难点问题、员工最关心的利益问题。该厂围绕优化改善员工生产生活环境，修建阳光大厅、职工小家、室外篮球场等场所。预计6月底前，学一联生活保障点竣工；9月底前，吴八转、吴九转中心站保障点落成。同时，完善“教-学-练”一体化员工培训点，实现多资源共享、多渠道互动、多形式联学，提高教育培训效果。
“旧居”换上“新装”，幸福生活有了新模样。随着一块块短板的补齐、一个个难题的破解、一件件惠民实事的落实，满满的获得感、幸福感洋溢在广大员工的笑脸上。长庆油田采油八厂正在让发展更有温度、让幸福更有质感的路上阔步前进。
编辑：李诚
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